Da li je vaš nadređeni ŠEF ili LIDER?
Veoma je bitna stvar ko stoji na čelu vašeg radnog kolektiva. Rukovolilac motiviše, inspiriše, predvodi i upućuje druge. Na mestu direktora su obično dva tipa ličnosti navodi ruski sajt AdMe.ru, jedan nazivajući šefom, a drugi liderom.
Šef će prigrabiti za sebe ostvarenja i nagrade koja ste postigli i hvaliće se njima. On smatra da ste vi u njegovom timu i da je on zaslužan za nagradu. Lider će vas nagraditi za ostvareni trud i podeliće sa vama radost i slavlje.
Šef će uvek biti vaš nadređeni i takav odnos će graditi sa vama. Trudiće se da se postavi iznad vas i očekivaće pokornost. Lider je vaš kolega. Neko sa kime se savetuje i ko vam pomaže u problemima i staje uz vas u kritičnim situacijama.
Šef često menja svoje zaposlene. Njemu su potrebni ljudi koji imaju znanje i veštine za određenu oblast i zapošljava ih po potrebi. Lider ulaže u svoje zaposlene koji su godinama u kolektivu i na taj način unapređuje celokupno poslovanje. Tako ima ljude koji dobro poznaju firmu ali i dobro obučen kadar koji šalje na usavršavanje.
Šef izaziva strah, autoritet i strahopoštovanje. Lider je osoba koju uvažavate i poštujete i do čijeg vam je mišljenja stalo.
Šef se fokusira isključivo na proces i na brojke. Njemu su ljudi samo mašine koje treba da zarade novac. Lideru su ljudi na prvom mestu jer on zna da bez srećnih zaposlenih nema ni produktivnosti, kao i da su ljudi mnogo bolje motivisani u dobrom kolektivu.
Šef misli kratkoročno, na ostvarenje velikih ciljeva za kratak rok. Lider razmišlja dugoročno i gleda u budućnost.
Foto: pixabay
