Vođenje jedne kompanije jednako je teško kao vođenje porodice
Na ekonomiju se uglavnom gleda sa aspekta brojki, ali neophodno je da se sagleda iz drugačijeg ugla – da li su ljudi srećni, da li se osmehuju, kaže za BIZLife Constantinos Lambrinopoulos, predsednik Evropske asocijacije menadžera (EMA).
Ovakvo mišljenje s jedne strane predstavlja stav Lambrinopoulosa da je neophodna jača saradnja političara i poslovne zajednice koju ne vidi u dovoljnoj meri na području cele Evrope. Kako navodi, jedino u Velikoj Britaniji, nakon dugogodišnjeg rada i napora ova sprega funkcioniše dobro. Prema njegovom mišljenju, društva u južnom delu Evrope inače su zatvorena, pa jedni druge praktično ne slušamo i ne sarađujemo dovoljno.
Kao jedan od osnovnih problema današnjice navodi da nema kohezije društva i veliku ulogu u rešavanju tog problema vidi u menadžerima. „Ako želite da spojite društvo, da izgradite odnose među poslodavcima i zaposlenima, to je jedino moguće učiniti preko menadžera“, smatra Lambrinopoulos, a kako ističe Srpska asocijacija menadžera je na dobrom putu u tom smislu. „Došli ste na ovaj svet sa dva šešira – građanskim i profesionalnim. Dok nosite taj profesionalni šešir morate da imate na umu da je neophodno vratiti društvu ono što mu dugujete. A svakako mu dugujete kao član društva.“ Neophodno je staviti ’MI’ ispred ’JA’ kaže Lambrinopoulos.
Ovakav pristup posebno bi pomogao i regionu, smatra Milan Petrović, predsedik SAM-a. „Saradnja ljudi sa istom vizijom, vrednostima i emocijama pomogla bi u jačanju regiona i zaštitila ga od nestajanja, jer sve više ljudi odlazi, s obzirom da ne veruju u budućnost ovde“, kaže Petrović. Kako navodi stalno se fokusiramo na razlike, umesto na progres celog regiona. „Trebalo bi više snage da uložimo u promovisanju pozitivnih stvari. Novac prati dobru priču, a kao region zaista imamo sjajne stvari kojima se možemo pohvaliti i na čijem razvijanju možemo da radimo. Trebalo bi više da verujemo u sebe i motivišemo sebe kao region, i siguran sam da će nam to doneti prosperitet“, ističe Petrović. Ova saradnja svakako bi trebalo da se ogleda i u deljenju znanja, jer jedino tako je moguć rast, saglasni su sagovornici BIZLife-a.
Ljudi se plaše da podele ideje i znanje kako ih neko drugi ne bi iskoristio, kaže Petrović dok Lambrinopoulos ističe da nema mesta ovakvom stavu u digitalnoj eri kada je znanje dostupno svima. „Niko vas ne može zaustaviti da implementirate nešto. Ukoliko imate dobru ideju, a ništa ne činite po tom pitanju, ništa se neće ni desiti“, kaže Petrović ističući da je mnogo veći problem sprovođenje odluka.
Constantinos Lambrinopoulos na gala večeri Srpske asocijacije menadžera uručio je nagradu za Regionalni projekat godine I&F McCann grupi
Srbija je zamlja sa interesantnim trendom poslednjih godina. Naime i pored negativnog trenda u ekonomiji, može da razvije profesionalce visokog standarda, pa stoga ne čudi što su brojni menadžeri koji su poslovali u okviru lokalnog tržišta u Srbiji sada preuzeli kompleksnija tržišta širom sveta. Iako, kada govorimo o karakteristikama menadžera nema razlika kada je u pitanju zemlja porekla, Lambrinopoulos ističe da Srbi i Grci vole svoj posao. „Kada volite to što radite, pragmatičniji ste, postižete bolje rezultate. U tome je razlika između srpskih i svetskih menadžera.“
Prema mišljenju predsednika Evropske asocijacije menadžera, nema dobrih i loših menadžera. „Biti menadžer je pitanje mentaliteta. Za mene lično, biti menadžer nije velika stvar, već stvar svakodnevnog života. Vođenje jedne kompanije jednako je teško vođenju porodice. Ista stvar je u pitanju. Imate viziju za svoju porodicu, a isto je i u poslu. Ljudi znaju da kažu – ’imam plan svoje karijere’. Pravo pitanje je – ’koje mogućnosti imam i kako mogu da ih iskoristim’.“
Ipak, Lambrinopoulos ističe da dobrog menadžera odlikuju samopoštovanje, samosvesnost i samokritičnost. Dobar menadžer je osoba koja je pre svega emotivna, vizionar, ’simple thinker’. Ukoliko osobu krasi sve navedeno, biće dobar menadžer, čak iako je okruženje loše“, zaključuje Lambrinopoulos, koji je bio specijalni gost na gala večeri Srpske asocijacije menadžera i tom prilikom uručio nagradu za Regionalni projekat u 2015.
