TS: Do fotelje i dalje mimo pravila
Od 25 javnih preduzeća, samo u devet je konkurs za direktora sproveden u roku, jer se Zakon o javnim preduzećima ne poštuje kada je reč o izboru čelnih ljudi, pokazuje istraživanje "Transparentnosti Srbija".
"Transparentnost Srbija" je ispitivala poštovanje zakona u preduzećima na lokalnom, pokrajinskom i republičkom nivou. Zakon se nije poštovao od glave, to jest od izbora čelnih ljudi.
Od 25 posmatranih preduzeća na svim nivoima, konkurs za direktora samo je u devet sproveden u roku, a Nemanja Nenadić iz "Transparentnosti Srbija", rekao je da je bilo pet preduzeća na nivou republike gde konkursi uopšte nisu raspisani.
"Imate konkurs za Železnice, imenovali smo direktora Direktorata, EPS, biće i za druge, ne može da se desi više da za javno preduzeće ne bude konkursa, bez obzira na to što su neka prošla bez konkursa prošle godine", navela je ministarka Zorana Mihajlović.
Ona koja nemaju problem sa rukovodstvom, imaju sa podacima. Nijedno preduzeće na svom sajtu nije imalo sve podatke o radu koje traži zakon. Pošto se objave izveštaji prethodnog rada, neophodni su planovi za budući.
Kasnilo se u 80 odsto slučajeva. Od 13 republičkih preduzeća, za pet Vlada nije dala saglasnost kada je u pitanju program rada za tekuću godinu.
Onda se mi možemo zapitati šta znači ta odredba zakona, da program odobrava Vlada, ako se taj program odobri u septembru 2014. godine, devet meseci pošto je godina počela, rekao je Nenadić.
Mihajlovićeva kaže da je i toga bilo, s tim što su sada za većinu doneti planovi poslovanja i usvojeni izveštaji. "Nije tajna da postoje problemi u javnim preduzećima. Ozbiljan i dodatan problem su javna komunalna preduzeća na lokalu, smatra ministarka Mihajlović.
Lista problema je duga, u jednom slučaju izdaci za sponzorstva bili su četiri puta veći od dobiti koje je preduzeće ostvarilo. Zbog lošeg poslovanja, razrešen je samo jedan direktor.
