Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    U javnom sektoru oko 180.000 prekobrojnih?

    Mere štednje podrazumevaju i otpuštanje viškova u administraciji kojih, prema oceni stručnjaka, ima u svim delovima javnog sektora, a najviše u preduzećima, zdravstvenoj administraciji i školama.

    Prema procenama Vlade, od 780.000 zaposlenih kojima je država poslodavac, višak je 160.000 u javnim i komunalnim preduzećima, a u javnoj upravi prekobrojnih bi moglo da bude i 25.000.

    Ministarka državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički naglašava da je od broja činovnika, veći problem njihova stručnost – zato će, kaže, biti i otpuštanja i zapošljavanja.

    Udovički kaže da u velikoj meri to može da se reši prirodnim odlivom, ljudi odlaze u penziju. I kad izbrojimo one koji su zaposleni preko veze ili ne rade – rešiće se.

    Brojke deluju velike, ali u poređenju s brojem zaposlenih i sa poslom koji treba da se odradi – nisu. Em što ih nismo prebrojali, em nemamo ni sistem ocenjivanja rada činovnika, kaže Udovički.

    >>>>Udovički: Možda ćemo morati da otpustimo 25.000 ljudi

    "Mi smo pre nekoliko godina uveli sistem ocenjivanja, ali najviše su davane petice da bi se dodatno finansijski platili ljudi koji rade u državnoj upravi", kaže ekonomista Ana Trbović.

    Oskar Benedikt iz Delegacije EU u Srbiji kaže da je bitno da javna uprava postane efikasnija, a veća efikasnost, dodaje, podrazumeva procenu uspešnosti rada državnih činovnika".

    Učinak činovnika moguće je meriti kao i produktivnost u bilo kom preduzeću i ako se to ne radi, kažu stručnjaci, neizbežno je da se negde besmisleno zapošljava dok na drugom mestu nedostaju ljudi.

    Pored javnih preduzeća, gde su viškovi najveći, analize su pokazale da prekobrojnih ima u zdravstvenoj administraciji i školama, zbog manjeg broja učenika. A u državnoj upravi verovatno će biti novog zapošljavanja, kvalifikovanih koji, na primer, poznaju prava EU i ekološke propise.

    What's your reaction?

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE