Velike banke u jurnjavi za najboljim IT stručnjacima
Velike bankarske industrije poput ‘Goldman Sachs’, ‘JP Morgan Chase’ i ‘HSBC’ takmiče se u zapošljavanju najboljih IT stručnjaka, čime će promeniti ne samo svoj poslovni model već i tradicionalnu kulturu zaposlenih u ovim institucijama.
Usvajanje najnovijih tehnologija je strategija za ekonomiju krize i investicione banke već su potrošile milijarde dolara za remont sistema i smanjenje troškova osoblja. Danas se sa 60 do 70% akcija trguje elektronskim putem, a prema procenama ove industrije, očekuje se i dalji rast
"Tradicionalno, banke imaju mnogo uži fokus prilikom zapošljavanja. Sada su svi kolektivno shvatili da moraju da budu kreativni”, kaže Jeffrey Wallis, partner u kompaniji ‘SunGard Consulting Services’ čiji su klijenti finansijske institucije.
Goldman Sachs je zaposlio šest odsto više programera od 2009. godine, što je dovelo do neverovatne brojke od 8.000 zaposlenih IT stručnjaka u samo jednom odeljenju, koje je veće od mnogih tehnoloških firmi. Bankarske industrije ulažu sve napore da bi privukle mlade programere, pa tako novi diplomci mogu da očekuju početnu zaradu od 45.000 funti ukoliko su zaposleni u investicionom bankarstvu u Britaniji, za razliku od posla u IT kompanijama i telekomunikacijama gde je početna plata 29.000 funti, istražio je High Filers a prenosi Reuters.
