Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    Penzija, 65 godina

    Više ljudi nego ikada puni 65 godina: Zlatna groznica u sistemu penzionisanja

    Više Amerikanaca ove godine puni 65 godina nego ikada ranije, a taj broj će biti još veći u narednih nekoliko godina.

    Prosečno će 11.200 Amerikanaca dostići tu tradicionalnu penzionersku dob svaki dan u 2024. godini, prema nedavnom izveštaju Alijanse za doživotni prihod.

    Ovaj porast, zajedno sa novim zakonima koji su nedavno stupili na snagu, doveo je do sve većeg broja finansijskih proizvoda koji obećavaju doživotne plate, bez obzira koliko neko dugo živi. Ali neke opcije je teško preokrenuti, a pošto su neki planovi novi, prednosti i nedostaci nisu detaljno istraženi.

    Penzija i planovi

    Iako planira da prestane da radi za otprilike deceniju, Dženifer Mesina (51) administrativni asistent u Natliju u Nju Džersiju, rekla je da nije zabrinuta zbog penzionisanja jer im posao njenog muža omogućava sindikalni anuitet (osiguranje koje isplaćuje prihod) i penzioni plan.

    Kod penzija sa definisanim primanjima, teret štednje i ulaganja za penziju pada na poslodavca, a ne na zaposlene. Ovi planovi uglavnom nude doživotne isplate zaposlenima, u zavisnosti od plate te osobe i koliko dugo su bili u kompaniji.

    Zaposleni, šef, penzija

    Zaposleni, penzija (Freepik)

    ,,Zaista sam srećna. Nismo baš ništa uštedeli“, rekla je Mesina.

    Međutim, teže je pronaći poslove koji nude penzione planove u poređenju sa prethodnim decenijama. Tokom proteklih 40 godina, planovi sa definisanim doprinosima, takođe poznati kao planovi 401(k), zauzeli su svoje mesto. Amerikanci trenutno drže više od 7 biliona dolara u 401(k) planovima, prema podacima Instituta za investicione kompanije.

    Štednja za penziju

    Ove vrste penzionih planova stavljaju posao štednje i ulaganja na zaposlenog. Sa 401(k) planovima, na penzionerima je da osiguraju da ne ostanu bez novca. Mnogi ljudi nisu u stanju da adekvatno štede za penziju, tako da se potencijalno u velikoj meri oslanjaju se na beneficije socijalnog osiguranja koje su ostvarili tokom svojih radnih godina – a te beneficije nisu ogromne.

    Prosečan mesečni ček penzionera ove godine iznosi 1.915 dolara, prema Upravi za socijalno osiguranje. Čak i penzioneri sa najvećom zaradom tokom svoje karijere dobijaju negde između 2.710 i 4.873 dolara u zavisnosti od starosti kada odu u penziju, piše CNN.

    Penzija

    Penzija (Freepik)

    Osim toga, milioni zaposlenih nemaju pristup planu štednje na radnom mestu ili ne učestvuju ako imaju. Skoro 50 odsto ljudi nema ušteđenog novca na računu za penzionisanje, prema podacima Federalnih rezervi iz 2022.

    „To je strukturalno manjkavo“, rekla je Tereza ​​Gilarduči, ekonomista rada i profesorka na Novoj školi za društvena istraživanja, o sistemu 401(k).

    Finansijske kompanije uskaču da popune prazninu

    Međutim, ova godina je donela neke promene u planovima koje sponzoriše poslodavac. Novi zakon, poznat kao Secure Act 2.0, omogućava kompanijama da sada ponude svojim zaposlenima pristup proizvodima doživotnog anuiteta.

    Finansijske kompanije nude nove investicije koje odražavaju obećanje tradicionalne penzije: plata na koju možete računati doživotno.

    U aprilu, BlackRock je predstavio novu ponudu fondova pod nazivom LifePath Paycheck, koji je fond za penzionisanje sa ciljanim datumom, koji ulaže u manje rizična sredstva što se neko više približava penziji. Novi obrt dolazi sa opcijom kupovine anuiteta koje preporučuje BlackRock. Ljudi koji su u BlackRock-ovom fondu za penziju i odluče da kupe anuitet pomoću svoje firme ne podležu tipičnim naknadama za proviziju koje se obično povezuju sa kupovinom anuiteta. Ali mogu da budu samo u fondu ako imaju račun unutar svog 401(k) plana i plaćaju upravnu naknadu na osnovu svojih sredstava.

    Penzija, EU

    Penzija, EU (Freepik)

     

    Nationwide takođe nudi novi fond za penziju sa opcijom anuiteta za učesnike 401(k) plana pod nazivom Income America 5ForLife, iako je strukturiran drugačije od BlackRock-ovog proizvoda. Kada je osoba u fondu, automatski dobija anuitet i ta plaćanja će se zasnivati na 5 odsto stanja kada ode u penziju. Za razliku od tradicionalnog anuiteta, možete povući svoj novac iz plana bez kazne ako više ne želite da primate isplate anuiteta.

    „Ovo je potpuno novi segment u razvoju“, rekao je za CNN Erik Stivenson, predsednik Nationwide-a za rešenja za penzionisanje.

    Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.

    Izvor: BIZLife

    Foto: Pixabay, Freepik

    What's your reaction?

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE