Žene do kraja godine „rade besplatno“: Slikoviti prikaz platnog jaza
Žene u EU u proseku zarađuju 0,88 evra na svaki evro koji zaradi muškarac, što znači da od 17. novembra pa do kraja godine simbolično „rade besplatno“, saopštila je Evropska komisija. Za isti posao, na kraju godine, žene su zaradile manje, kao da su tih 6 nedelja radile besplatno.
Jednaka zarada i dalje nije realnost za zaposlene žene širom Evropske unije, jer muškarci prosečno zarađuju 12% više po satu. To znači da bi od ponedeljka žene, teoretski, mogle da prestanu da rade do kraja godine kako bi se nadomestila razlika u zaradi.
Brisel svake godine ovaj datum obeležava kao „Dan jednakih plata“.
„Ne postoji nijedan razlog da muškarci i žene budu plaćeni različito za isti posao“, izjavile su evropske komesarke Roksana Minzatu i Hadža Lahbib.
Razlika u platama se smanjuje
Razlika u platama smanjila se za 4% tokom protekle decenije, ali je ukupan napredak u EU spor, a Unija je daleko od rodne ravnopravnosti u zaradama.
Oko 24% trenutnog jaza u zaradama objašnjava se time što su žene previše zastupljene u relativno slabo plaćenim sektorima, kao što su nega, zdravstvo i obrazovanje.
Takođe, žene rade više sati nedeljno od muškaraca, ali više vremena provode u neplaćenom radu, što može usporiti njihov napredak u karijeri.
„Žene i dalje snose neravnomernu podelu poslova nege“, izjavila je za Euronews Belén Sanz, direktorka UN Women za Evropu i Centralnu Aziju.
„Ova nejednaka situacija otežava ženama pristup tržištu rada i napredovanje u karijeri.“
Položaj u hijerarhiji takođe utiče na visinu zarade, budući da je manje od jedne od deset direktorskih pozicija (CEO) u kompanijama zauzeto od strane žena.
Transparentnost zarada
Od 2020. godine Evropska komisija je ostvarila napredak u politikama rodne ravnopravnosti, posebno kroz inicijative EU o ravnoteži između posla i privatnog života, uslugama nege i transparentnosti plata.
Prema novim pravilima, koja će najkasnije stupiti na snagu do juna 2026, kompanije će morati da objavljuju podatke o zaradama i da sprovedu promene ako njihov rodni jaz u platama premašuje 5%.
Evropska komisija trenutno priprema novu Strategiju rodne ravnopravnosti za period nakon 2025. godine, koja će definisati nove inicijative i zakonske okvire za naredne godine.
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.
Izvor: BIZLife
Foto: Freepik
