Deluje mi da je percepcija o nebitnosti HR funkcije poslednjih godinu dana uzela maha. Od lokalnih eksperata i konsultanata koji pokušavaju da grade karijeru na tome, pa sve do nekih globalnih CEO vizionara koji, verovatno pokušavajući da budu simpatični ili da kažu nešto epohalno, izjave nešto što ozbiljno uzdrma tržište. Upravo takvo ludilo, upakovano u … Nastavi sa čitanjem Zašto otkaz HR-u nije strategija, već bežanje od stvarnosti