RADNIK TUŽIO GUGL zbog podsticanja „CINKARENJA“ zaposlenih

Jedan od radnika Gugla (Google) smatra da njihova pravila privatnosti nisu u skladu sa zakonom o radu.

Ipak, ima i onih koji su uvereni kako se godinama unazad Gugl pretvorio u „nezasitnog diva“ koji ne bira način da bi zadržao jednu od čelnih pozicija među kompanijama u svetu. Iako je u današnje vreme sasvim normalno i uobičajeno da svaka kompanija ima svoja interna pravila koja radnici moraju da poštuju, pogotovo u smislu potencijalnog otkrivanja poslovnih tajni i informacija, jedan od radnika Gugla je uveren kako je njegov poslodavac u svemu tome preterao. Stoga je na Vrhovnom sudu Kalifornije u San Francisku podneo tužbu protiv Gugla, zbog, kako je navedeno, „ilegalnih pravila privatnosti i poverljivosti“.

Neimenovani radnik tvrdi kako se u Guglu podstiče „interno špijuniranje“ koje za cilj ima „cinkarenje“ zaposlenih koji su neku od informacija prosledili, na primer, novinarima. Dalje, u tužbi se navodi kako Gugl navodno upozorava svoje zaposlene da na „pišu ništa o potencijalnim nezakonitostima unutar kompanije, pa čak i ako nameravaju te informacije proslediti internim advokatskim kancelarijama u kompaniji“. Navodno čak postoji i obaveštenje kako se zaposlenima zabranjuje „pisanje romana o radu u ovoj tehnološkoj kompaniji iz Silicijumske doline, a bez prethodnog odobrenja same kompanije“. Tu je i priča o tome da se „poverljivi podaci“ zapravo odnosi na sve što se tiče Gugla, pa prema nezadovoljnom radniku ispada da se „o Guglu ne sme pričati nigde i ni sa kim“, što je po njegovom mišljenju u suprotnosti sa aktuelnim zakonima o radu na području Kalifornije.

Zakoni, naime, omogućavaju da svako može „raspravljati o radnim uslovima i potencijalnim povredama zakona unutar pojedine kompanije, a bez straha od odmazde ili otkaza“. Prema navodima medija koji intenzivno prate tužbu, ukoliko se Gugl proglasi krivim, mogao bi da plati maksimalnu kaznu u iznosu od 3,8 milijardi američkih dolara.

Izvor: B92

Foto: Pixabay