Koje zemlje prednjače u AI industriji po talentima?

Sa porastom veštačke inteligencije (AI), kompanije i zemlje širom sveta takmiče se za vrhunske talente u oblasti AI tehnologije i rade na usavršavanju svojih zaposlenih u tom domenu.

Ovo je prioritet za lidere organizacija, jer 66% njih tvrdi da ne bi zaposlili nekog bez veština u oblasti veštačke inteligencije, dok 71% njih kaže da bi radije zaposlili nekoga manje iskusanog, ali sa AI veštinama, nego nekog sa većim iskustvom koji ih nema, prema izveštaju Microsofta i LinkedIn-a iz 2024. godine, koji je obuhvatio 31.000 ljudi u 31 zemlji.

Srbija plaća 50 miliona evra novi superkompjuter

U nastojanju da prati snabdevanje tržišta AI talentima širom sveta, LinkedIn je objavio israživanje pod nazivom „koncentracija AI talenata“, koja je zasnovana na podacima sa profila članova sa ove profesionalne mreže.

LinkedIn kao AI talente smatra kako inženjerske veštine u oblasti veštačke inteligencije, poput mašinskog učenja i obrade prirodnog jezika, tako i veštine u vezi sa AI pismenostima, kao što su ChatGPT i GitHub Copilot.

Na osnovu podataka iz 2024. godine, ovih 10 zemalja ima najveću koncentraciju AI talenata u odnosu na globalni prosek, prema LinkedIn-u:

1. Izrael (1,98%)
2. Singapur (1,64%)
3. Luksemburg (1,44%)
4. Estonija (1,17%)
5. Švajcarska (1,16%)
6. Finska (1,13%)
7. Irska (1,11%)
8. Nemačka (1,09%)
9. Holandija (1,07%)
10. Južna Koreja (1,06%)

Izrael je 2024. godine predvodio listu, sa 1,98% AI talenata u odnosu na radnu snagu. Singapur se nalazi na drugom mestu, sa 1,64% AI talenata, dok je Luksemburg na trećem, sa 1,44% AI talenata, prenosi CNBC.

Zanimljivo je da se prvih šest zemalja u 2024. godini nisu promenile u odnosu na prethodnu godinu. Irska je napredovala za četiri mesta i sada je na 7. mestu, dok je Južna Koreja pala tri mesta na 10. poziciju.

„Mnoge od ovih zemalja sa najvećom koncentracijom AI talenata – Izrael, Singapur, Luksemburg, Estonija – relativno su male po broju stanovnika i geografskoj veličini, ali postižu izuzetne rezultate u razvoju AI talenata“, rekao je Chua Pei Ying, glavni ekonomista za APAC region u LinkedIn-u.

Najveće promene koje AI donosi zapošljavanju preko LinkedIna

„Ovo je verovatno omogućeno izgradnjom uspešnog ekosistema u kojem se talenat neguje, kada su kompanije posvećene razvoju veština svojih zaposlenih, a vlade stvaraju politike koje podstiču kontinuirano učenje“, dodao je Chua za CNBC Make It.

Iako Indija nije ušla u prvih 10 zemalja po koncentraciji AI talenata 2024. godine, zemlja je zabeležila zapanjujućih 252% povećanje ove metrike između 2016. i 2024. godine, što pokazuje da profesionalci u Indiji „aktivno grade svoje AI veštine“, prema LinkedIn-u.

Indija je takođe zabeležila povećanje zapošljavanja u AI sektoru od 33,4% u odnosu na ukupni rast zapošljavanja u 2024. godini, što ukazuje na veliku potražnju za AI talentima u zemlji. Ovo je u poređenju sa Singapurom, koji je zabeležio rast od 25%, i Sjedinjenim Američkim Državama, koje su imale rast od 24,7%.

„Kultura učenja u Singapuru doprinosi njegovoj konkurentskoj prednosti u novoj eri AI-a“, dodao je Chua. „Naši podaci pokazuju da su profesionalci u Singapuru neki od najstrastvenijih učenika, provodeći 40% više vremena na učenju AI veština nego njihovi kolege širom APAC-a.“

Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.

Izvor: BIZLife/K. J.

Foto: Freepik