Kako zaista funkcioniše napredovanje u karijeri i na poslu?
Uspeh u karijeri ne zavisi samo od truda i znanja. Iako se često veruje da je naporan rad dovoljan, u praksi postoji čitav niz neizgovorenih pravila koja igraju ključnu ulogu u profesionalnom napredovanju, a koja se gotovo nikada ne uče u školi.
Na to ukazuje Gorik Ng, karijerni savetnik sa Harvarda i autor knjige „The Unspoken Rules: Secrets to Starting Your Career Off Right“ za CNBC. Prema njegovim rečima, menadžeri često imaju jasna očekivanja od zaposlenih, ali ih retko izgovaraju naglas. Najuspešniji zaposleni ta pravila primenjuju instinktivno, često i ne shvatajući da ih uopšte postoje.
Nevidljiva pravila koja prave razliku
Ng objašnjava da se ta neizgovorena pravila najčešće prenose „iznutra“, kroz porodicu, mentore i neformalne veze. Zbog toga su ljudi koji nemaju takvu podršku često u nepovoljnijem položaju, iako imaju znanje i potencijal.
Zašto previše „ljubazni“ mejlovi mogu da vam štete na poslu?
Među najvažnijim pravilima koja izdvaja su:
- znati kada treba pratiti pravila, a kada ih prilagoditi ili odbaciti
- temeljno se pripremiti i jasno pokazati svoj rad
- razumeti krajnji cilj i planirati korake unapred
- prepoznavati obrasce u ponašanju i radu organizacije
- razumeti hijerarhiju, odnose i očekivanja u radnom okruženju
Zašto su ova pravila važna
Prema Ngovim zaključcima, razlika između prosečnih i vrhunskih zaposlenih često ne leži u talentu, već u razumevanju ovih skrivenih mehanizama. On ističe da mu je namera da „podigne zavesu“ i otkrije ono što se obično uči godinama, metodom pokušaja i grešaka.
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER
Izvor: BIZLife/K. J.
Foto: Unsplash
