Zašto neki zaposleni napreduju i ostvaruju odlične rezultate, dok drugi, podjednako sposobni, vremenom gube motivaciju i počinju da zaostaju? Psihologija nudi zanimljiv odgovor. Na radni učinak ne utiču samo znanje, iskustvo i uslovi rada, već i ono što menadžeri očekuju od svojih zaposlenih. Ovaj fenomen poznat je kao Golem efekat, dok njegovu pozitivnu suprotnost predstavlja … Nastavi sa čitanjem Jedna greška menadžera može da uništi motivaciju zaposlenih: Psiholozi je zovu „Golem efekat“