Gde su minimalne plate najveće u Evropi – i gde je Srbija na toj listi?

Minimalne zarade u Evropi značajno se razlikuju od zemlje do zemlje. Prema proceni Euronews Businessa, zasnovanoj na podacima Eurostata, oko 12,8 miliona radnika u 22 zemlje EU prima minimalnu platu ili manje, zbog čega se svako novo povećanje pažljivo prati.

Ipak, početkom 2026. godine, oko trećine zaposlenih na minimalcu nije dobilo nikakvo povećanje, dok u četiri zemlje plata nije rasla tokom cele prethodne godine.

Od 620 do 2.704 evra

U zemljama Evropske unije, bruto minimalna plata kreće se od 620 evra u Bugarskoj do 2.704 evra u Luksemburgu. Među zemljama kandidatima, Ukrajina se izdvaja sa svega 173 evra, dok je u Moldaviji minimalac 319 evra.

Foto: Unsplash/Towfiqu barbhuiya

Pet zemalja ima minimalnu zaradu veću od 2.000 evra: Luksemburg, Irska, Nemačka, Holandija i Belgija.

Francuska je ispod tog nivoa sa 1.823 evra, dok Španija ima 1.381 evro, što pokazuje velike razlike čak i među susednim državama.

Većina zemalja ispod 1.000 evra

U čak 15 od 29 evropskih zemalja (EU + kandidati), minimalna plata je niža od 1.000 evra. Sve zemlje kandidati spadaju u ovu grupu, uključujući i većinu država istočne Evrope.

Na primer, minimalac iznosi 924 evra u Češkoj, 838 u Mađarskoj, 795 u Rumuniji, dok je u Turskoj 654 evra, a u Albaniji 517 evra.

Kupovna moć menja sliku – Srbija napreduje

Kada se minimalne zarade uporede kroz kupovnu moć (PPS), razlike među državama postaju znatno manje. Ovaj metod uzima u obzir troškove života i realnu vrednost novca.

U tom poređenju, minimalna plata u EU kreće se od 886 PPS u Estoniji do 2.157 PPS u Nemačkoj.

Zaposleni u Srbiji u proseku zarađuju 111.987 dinara

Posebno je važno da Srbija u ovom poređenju značajno napreduje, sa 22. mesta po nominalnoj vrednosti, Srbija se penje na 17. mesto po kupovnoj moći, ispred pojedinih članica EU. Sličan napredak beleže i Severna Makedonija i Rumunija, dok Češka i Estonija beleže najveći pad.

Gde minimalac nije rastao?

Između jula 2025. i januara 2026. godine, minimalna plata nije povećana u Belgiji, Estoniji, Grčkoj, Španiji, Luksemburgu i Sloveniji.

Najveći rast, veći od 11%, zabeležen je u Bugarskoj, Mađarskoj, Litvaniji i Slovačkoj.

Prema stručnjacima Evropskog instituta za sindikate, produktivnost je ključni faktor za održivo povećanje plata. Zemlje sa jačom industrijom, finansijskim sektorom i razvijenim visokim tehnologijama obično imaju i veće zarade. Važnu ulogu ima i pregovaračka moć radnika.

Izvor: BIZLife/K. J.

Foto: Unsplash