ENEL PS: Svetski trendovi i domaća tehnološka rešenja

„Uspeh ne merimo isključivo brojevima i finansijskim izveštajima, već i zadovoljstvom zaposlenih, inovativnim i efikasnim rešenjima i pozitivnim uticajem na celokupnu zajednicu”, poručuje Miloš Smiljanić, Director of Solution Design and Sustainability u kompaniji ENEL PS.

U intervjuu za BIZLife on ističe da je u vreme kada se posao lako menja, kada zaposleni brzo dođu i još brže odu iz firme – ENEL PS uspeo da kreira atmosferu koja prija ljudima, zbog koje oni odlučuju da ostanu u kompaniji na duže staze.

• Ekonomska kriza u 2023. godini donela je niz problema poslovnoj zajednici na globalnom nivou. Koliko je ona uticala na vaše poslovanje?

Izmenjeni uslovi poslovanja, kao posledica pandemije kovida i političkih problema u svetu, na snazi su već neko vreme, pa smo se u određenoj meri i navikli na njih. Godina na izmaku je imala nekih svojih specifičnosti, ali je za nas bila dosta slična kao 2022. godina – i po obimu, i po tipu posla, i po izazovima koji su pratili poslovanje. Nismo osetili smanjen nivo investicija, ali jesmo probleme u vezi sa proizvodnjom opreme koju koristimo, kao i otežanu logistiku i produžene rokove isporuke. Pored svega ostalog, izdvojio bih dva osnovna faktora koji su nam otežavali rad u 2023. godini, a oba su povezana sa inflacijom. Jedan je poskupljenje komponenti i opreme (za neke artikle i više puta tokom godine), a drugi je poskupljenje novca, tj. porast kamata. S obzirom na to da se naši projekti uglavnom planiraju i budžetiraju znatno unapred (često i ove godine za sledeću), bila je neophodna dodatna umešnost kako bismo investitorima obezbedili ono što im treba i što su planirali, a da, s druge strane, ne ugrozimo svoje poslovanje i održimo stabilnost.

• Uprkos specifičnim uslovima poslovanja u jednoj kriznoj godini, šta biste izdvojili kao najveći poslovni uspeh u 2023. godini?

Ima više stvari koje su za nas obeležile 2023. godinu, a ona koja nas najviše raduje: ENEL PS nema značajnu fluktuaciju zaposlenih. U vreme kada se posao lako menja, kada zaposleni brzo dođu i još brže odu iz firme – uspeli smo da kreiramo atmosferu koja, očigledno, prija ljudima i zbog koje oni odlučuju da ostanu sa nama na duže staze. Posebno nam je drago što je 2023. godina, između ostalog, bila i godina povrataka – vratilo nam se nekoliko kolega koji su ranije pokušali da pronađu poslovnu sreću na nekom drugom mestu, a sada su ponovo u kompaniji ENEL PS. Pored toga, zadovoljni smo što smo uspeli da kreiramo, a onda i realizujemo neka inovativna i tehnološki napredna rešenja, poput hibridnih solarnih elektrana. Zadovoljstvo je još veće jer su ta rešenja energetski efikasna i doprinose očuvanju životne sredine.

• Tokom ove i prethodne godine kompanija ENEL PS je izgradila više od 300 malih solarnih elektrana. Da li ste i koliko zadovoljni tim segmentom poslovanja?

Projekat implementacije 330 malih solarnih elektrana za potrebe investitora A1 Srbija, na lokacijama njihovih baznih radio-stanica, započeli smo polovinom 2022. godine, a nastavili i dovršili ove godine. Zadovoljni smo jer su svi planovi realizovani, elektrane priključene na elektroenergetsku mrežu u statusu „prosumera” (energija iz solarne elektrane se prvo koristi za potrebe opreme kompanije A1 na lokaciji, a višak se predaje u mrežu) i A1 Srbija već ubira plodove, ima konkretnu korist i uštedu – njihovi računi za električnu energiju su neuporedivo niži nego ranije. Posebno smo zadovoljni što je ovo pionirski projekat, za sada jedinstven ne samo u Srbiji nego u celoj A1 grupi, koja posluje u velikom broju evropskih zemalja.

Uspeh navedenog projekta nas je podstakao da idemo još dalje napred, pa smo ove godine kreirali i hibridne solarne elektrane za istog korisnika (A1). Hibridne elektrane im omogućavaju da imaju električnu energiju i da njihova oprema nesmetano radi i na lokacijama na kojima ne postoji elektroenergetska mreža. Instalirali smo prvih pet elektrana, dobijeni rezultati su iznad očekivanja, pa se radujemo nastavku ovog posla u 2024. godini.

• Skladištenje energije je sve prisutnija potreba – kako u mikroenergetskom okruženju tako i na nivou čitavog elektroenergetskog sistema – i zato vaša tehnološka rešenja dolaze gotovo u idealnom trenutku. Šta ih odlikuje, ali i izdvaja od konkurencije?

Sistemi za skladištenje energije predstavljaju još jedan korak u sklapanju mozaika za maksimalno i pravilno iskorišćenje obnovljivih izvora. U svetu je implementacija uveliko u toku, kod nas još nije, ali će neminovno biti, pa smo mi odlučili da budemo spremni za taj trenutak. Trenutno radimo na edukaciji tržišta, a naši inženjeri su savladali obuku kod velikih svetskih proizvođača, sa kojima imamo i partnersku saradnju i zajedno ćemo nastupati u Srbiji, kad za to dođe vreme.

Sisteme na kojima radimo odlikuje visoka efikasnost, brza reakcija i odziv, trajnost, veliki kapacitet, fleksibilnost u primeni, niski troškovi implementacije i održavanja, sigurnost i pouzdanost. Sve ovo, u kombinaciji sa našim inženjerskim i servisnim timom, koji je jedinstven u Srbiji – daje nam za pravo da očekujemo uspeh i u ovoj, novoj oblasti.

• Bez redundantnosti energetskog sistema ne bi mogao da funkcioniše proizvod po kom ste, možda, i najpoznatiji. Za ENEL PS se kaže da je sinonim za najsavremenije data centre. Zbog čega je to tako?

Kreiranje, projektovanje, izgradnja i održavanje data centara predstavljaju osnovu našeg poslovanja. Tom poslu pristupamo pažljivo i profesionalno, trudimo se da osluškujemo potrebe tržišta i klijenata i da im, u skladu s tim, predlažemo optimalna rešenja, koja su, uz to, i savremena, energetski efikasna i skalabilna.

Pratimo svetske trendove u ovoj oblasti, partneri smo sa najznačajnijim svetskim proizvođačima opreme i rešenja, a posebno je značajno veliko i kontinuirano ulaganje u znanje. Naši inženjeri i tehničari se stalno usavršavaju i nadograđuju znanje, prolaze aktuelne treninge i obuke. Posedujemo najznačajnije svetske sertifikate koji to i dokazuju. Ključna stvar u našoj relaciji sa klijentima jeste poverenje. Dugo smo prisutni na tržištu i oni znaju da će od nas dobiti baš ono što im i treba za njihov data centar.

• Imajući u vidu to da ste zaista imali uspešnu poslovnu godinu, uprkos svim globalnim ekonomskim izazovima, da li će 2024. biti ista ili, možda, još bolja?

Radujemo se novim poslovima i novim izazovima u novoj godini, nemamo razloga da sumnjamo u to da ćemo nastaviti u pravom smeru. Uspeh ne merimo isključivo brojevima i finansijskim izveštajima (koji su iz godine u godinu rekordni), već i zadovoljstvom zaposlenih, inovativnim i efikasnim rešenjima i pozitivnim uticajem na celokupnu zajednicu. Cilj za sledeću godinu je da promovišemo još novih korisnih ideja koje će u budućnosti doneti dobrobit i firmi i Srbiji, a našim zaposlenima omogućiti da motivisani dolaze na posao i zadovoljni sa njega odlaze. Ako u tome uspemo, smatraćemo da je 2024. godina bila odlična godina. 

Izvor: BIZLife Magazin

Foto: Nikola Skenderija