I britanske i američke istraživačke stanice na Antarktiku trenutno traže novu grupu radnika koji će „otići na jug“, nudeći širok spektar poslova – od naučnih i inženjerskih pozicija do zanatskih i operativnih uloga.

Zaposlenje na najhladnijem kontinentu na svetu ne podrazumeva samo laboratorijski rad, već i čitav sistem podrške koji omogućava funkcionisanje istraživačkih baza u ekstremnim uslovima.

U istraživačkoj stanici Halley VI, jednoj od pet stanica kojima upravlja British Antarctic Survey (BAS), tokom letnje sezone boravi tim od oko 40 ljudi. Stanica je fokusirana na prikupljanje svemirskih i atmosferskih podataka, kao i na proučavanje Brantovog ledenog grebena i rupe u Zemljinom ozonskom omotaču. Letnja sezona traje od novembra do sredine februara, a temperature se u proseku kreću oko -20 stepeni Celzijusa, dok mogu pasti i do -40. Tokom tog perioda prisutna je neprekidna dnevna svetlost.

Vođa stanice odgovoran je za upravljanje zalihama, zdravljem i bezbednošću zaposlenih, kao i za organizaciju obuka i svakodnevnog rada. Pored operativnih zadataka, ova pozicija uključuje i brigu o funkcionisanju tima u izolovanim uslovima, gde su privatnost i lični prostor ograničeni, piše BBC.

BAS svake godine zaposli do 150 novih radnika za Antarktik. Iako naučnici i inženjeri čine okosnicu istraživačkog rada, oko 70 odsto poslova odnosi se na operativne funkcije neophodne za svakodnevno funkcionisanje stanica. Među zaposlenima su električari, kuvari, vodoinstalateri, medicinski tehničari i lekari. Početna godišnja plata iznosi 31.244 funte, a zaposlenima su obezbeđeni putni troškovi, smeštaj, obroci i specijalizovana oprema za rad u ekstremno niskim temperaturama.

Antarktik, led, južni pol (Unsplash/NOAA)

Tokom letnjih meseci na Antarktiku ukupno radi oko 5.000 ljudi, raspoređenih u 80 istraživačkih stanica kojima upravlja približno 30 država. Pored BAS-a, poslove oglašava i američki US Antarctic Program, a britanska organizacija organizuje i dan otvorenih vrata u martu.

Rad na Antarktiku podrazumeva specifične uslove života i rada. Sveža hrana je ograničena, konzumacija alkohola strogo kontrolisana, a smeštaj organizovan u zajedničkim spavaonicama. Zaposleni rade u sedmodnevnim smenama po rotacionom sistemu. Upravo blizak suživot i strukturisana pravila predstavljaju izazov za deo kandidata, zbog čega selekcioni proces uključuje procenu sposobnosti rešavanja konflikata i problema.

Nakon izbora kandidata, sledi detaljna obuka pre odlaska na teren. Iako su fizički uslovi zahtevni, stručnjaci ističu da društvena dinamika u izolovanoj sredini može predstavljati dodatni izazov, posebno kada dođe do narušavanja međuljudskih odnosa.

Stručnjaci koji idu na Antarktik zbog posla moraju da uklone dva organa

Ipak, interesovanje za rad na Antarktiku ostaje stabilno. Poslovi u istraživačkim stanicama nude priliku za profesionalni angažman u jedinstvenom okruženju i direktan doprinos globalnim istraživanjima životne sredine, uz jasno definisanu organizacionu strukturu i međunarodni karakter rada.