Lideri uvek nastoje da poboljšaju produktivnost zaposlenih (uključujući i sopstvenu). Često se taj posao povezuje sa odeljenjem za ljudske resurse. S obzirom na to da su ljudi i dalje preopterećeni poslom, zatrpani mejlovima i ne mogu uvek da se usredsrede na prioritete, sa sigurnošću se može reći da organizacija od odeljenja za ljudske resurse nije … Nastavi sa čitanjem 4 saveta kako da UNAPREDITE PRODUKTIVNOST na poslu