Velike hrvatske kompanije u 2013. ne planiraju otpuštanja
Kako piše Jutarnji list, u većini velikih hrvatskih kompanija koje zapošljavaju desetine hiljada radnika u 2013. ne namerava dalje smanjivati broj zaposlenih, a neke od njih planiraju čak i nova zapošljavanja.
Jutarnjem listu su u Agrokoru rekli da otpuštanje ne planiraju u ovoj godini, a slično je i u kompaniji Pliva
„Pliva u ovom trenutku ne planira smanjivanje broja zaposlenih. Naprotiv, Hrvatska je i dalje suočena s padom zaposlenosti, a Pliva je jedna od retkih kompanija koja je u 2011. i 2012. povećala broj zaposlenih za više od 200. Nastavak takvog trenda očekujemo i u ovoj godini, a dinamika zapošljavanja odvijaće se u skladu sa poslovnim planovima i potrebama kompanije,“ rekli su Jutarnjem u Plivi.
U Hrvatskom telekom rekli su da je početkom februara potpisan kolektivni ugovor koji će biti na snazi do 30. juna 2014. „Osim visokog nivoa radničkih prava, kolektivnim se ugovorom jamči i socijalni mir u sledećoj godini te godinu i po dana tokom kojih neće biti tehnološkog viška,“ ističu u HT-u.
Ovogodišnji time out kad su u pitanju otkazi, međutim, ne znači da se završilo i restrukturiranje hrvatskih kompanija. Ono će se, tvrde u korporativnim krugovima, nastaviti tokom cele ove godine, ali u većini njih ipak neće ići prema radikalnoj meri smanjenja broja zaposlenih. Razloga za to ima više, a glavni je to što je u mnogim kompanijama broj zaposlenih tokom prijašnjih otpuštanja već sveden na minimum.
Jutarnji list piše da je trend u velikim hrvatskim kompanijama da ne pridonose daljem rastu nezaposlenosti.
Prema poslednjim podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, na berzi rada je prijavljeno gotovo 373.000 građana. Hrvatska je februar zaključila s više od 375.000 nezaposlenih, i to u vreme kad novih radnih mesta nema ni za lek. O tome dovoljno govori i podatak HZZ-a da poslodavci u Hrvatskoj trenutačno traže manje od 9000 novih radnika, što znači da statistički gledano na jedno slobodno radno mesto dolaze 42 potencijalna kandidata.
