Dilema – flertovati na poslu ili ne
Jedna je dobra i jedna loša vest za dame koje na radnom mestu koriste sve svoje ženske čari. Dobra je ta da se među kolegama ubrajaju u dopadljive (a, tako se i osećaju), a loša vest je da nisu osobe od poverenja.
Činjenica da je 86% žena potvrdilo da bi na poslu flertovale sa šefovima i kolegama kako bi došle do cilja govori da je flert siguran i prilično kratak put do ostvarenja željenog.
Po poslednjem velikom istraživanju o flertu na poslu koje su sproveli naučnici Univerziteta u Kalforniji siguran zaključak je da ženama flert pomaže kako bi napredovale u karijeri. Ali, isto tako po ovom istraživanju one su na gubitku – kolege im ne veruju i misle da su neiskrene. Ovakvo mišljenje o koleginicama na duže staze može doneti mnogo štete.
U istraživanju je učestvovalo 77 ispitanika (51 žena i 26 muškaraca). Gledali su video snimke poslovnog razgovora muškarca i žene gde žena dodiruje svoju kosu i koristi sve gestove otvorenog flerta. Zajedničko za sve ispitanike je da su ženu okarakterisali kao lepu, dopadljivu, privlačniju od muškarca, ali zato kao osobu kojoj se ne može verovati, nepouzdanu i neiskrenu.
Muškacima se dopada kada se dopadaju ženama i flert ženama donosi ekonomsku korist, ali sudeći po ovom istraživanju prevelika je cena ukoliko, naravno, ženski deo kolektiva želi imidž osobe od poverenja, iskrene i pouzdane. U suprotnom, flert je siguran put do cilja.
Mnoga istraživanja su se bavila i flertom muškaraca. Iznenađujuće zajedničko je da su svi muškarci skloni ovakvom ponašanju emocionalno manje inteligentni, teško se saosećaju sa drugima, ne razumeju tuđe emocije i neuspešno kontrolišu svoje. To su uglavnom muškarci koji nisu zadovoljni svojim poslom i pozicijom u firmi, pa flert koriste i kao sredstvo za napredak. Svakog sa ovakvim stavom razočaraće rezultati istraživanja po kojima flert muškarcima ipak nije garant za skok u karijeri.
M.P.
