Knjaz Miloš: Imamo pravo na proglašenje tehnološkog viška
Aranđelovačka kompanija „Knjaz Miloš“ saopštila je da je proglašenje tehnološkog viška suvereno pravo poslodavca, baš kao i izmene i dopune Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova.
Izmene tog dokumenta, dodaje se, predstavljaju prvi korak u rešavanju problema viška zaposlenih.
„Tačno je da je pokrenut postupak rešavanja problema viška zaposlenih u Knjaz Milošu, koji je planiran još pre godinu dana i to posle ponuđenog programa dobrovoljnog odlaska, a sa ciljem zadržavanja konkurentne pozicije na tržištu“, navedeno je u saopštenju objavljenom juče.
Iz kompanije „Knjaz Miloš“ su poručili da će u tom procesu biti ispoštovane odredbe Zakona o radu, opšteg, kao i posebnog kolektivnog ugovora.
U saopštenju se ističe da se, „bez obzira na sve teškoće, u „Knjazu“ zarade i sve ostale obaveze prema zaposlenima isplaćuju redovno, bez dana zakašnjenja“.
Predsednik Samostalnog sindikata u kompaniji „Knjaz Miloš“ Živorad Kolarević rekao je da taj sindikat neće dozvoliti otpuštanje 73 radnika, kako je najavio poslodavac, jer to nije u skladu sa pravilnikom o sistematizaciji, koji su pre dve godine potpisale obe strane.
Kolarević je istakao da rukovodstvo kompanije ne može jednostrano da odlučuje o sistematizaciji i tehnološkom višku.
On je najavio „borbu“ svim mogućim pravnim i ostalim zakonskim sredstvima, jer, kako je istakao, „nisu radnici krivi što ni posle odlaska 900 zaposlenih i racionalizacije u poslovanju, „Knjaz Miloš“ posluje s gubitkom još od privatizacije 2005. godine“.
