5 razloga zašto menadžerima uzor treba da bude Kanye West
Možda osuđujete i ne volite ovog repera, ali on razume mnogo toga što većina direktora i menadžera ne razumeju. Svaki njegov pokret se prati, a svaka izjava je proračunata.
Dajmo Kanyeu Westu šansu da nas inspiriše, uz pomoć ovih 5 osobina, koje je izdvojio sajt Inc.com.
1. Ambiciozan je.
Možete se smejati činjenici da je Kanye zatražio od Marka Zuckerberga milijardu dolara na Twitteru. Možete se i diviti njegovoj hrabrosti što je to uradio, i to javno. Koliko njih bi imalo petlju za to? I koliko njih bi uspelo da se o tome piše u skoro svakom mediju?
2. Razume svoj brend.
Neverovatno je kako Kanye uspeva da privuče kontroverzne naslove i to najviše kada ima nešto da proda. Bilo da je njegova modna kolekcija ili novi album. Ali, takođe zna da mora da postoji „udica“ na koju bi se mediji upecali – tako da je izgradio brend koji sadrži zdravu dozu egoizma, tako da je siguran da će dobiti publicitet iznova i iznova. Koliko je drugih brendova to postiglo?
3. Genijalno je kreativan
Koliko direktora i menadžera misli da može da uradi manje-više istu stvar stalno i da opet bude na pozitivnom glasu? Kanye ne kopira sam sebe. Pokušava da uradi nešto drugačije. Trudi se da pomeri granice. Da, povremeno izgubi kompas, ali se bar trudi i traga.
4. Bori se za ono u šta veruje
Možda vam se ne dopada u šta Kanye veruje. Možda mislite da veruje samo u sebe. Ali i dalje propoveda neku vrstu etike, zbog koje često upada u nevolje. Bori se za svoj talenat. On se čak bori i protiv paparaca. Veruje u svoj (ili bolje reći u svoju verziju) integriteta. Možda je ovo u suprotnosti sa mnogim direktorima koji ne veruju ni u šta drugo osim svojih bonusa i prihoda. Ne zanimaju ih proizvodi. Ne brinu o zaposlenima. Zanima ih samo rezultat. Sasvim suprotno, Kanye ume da povuče svoj album sa tržišta, kako bi ga doveo do savršenstva. Koliko bi se direktora usudilo da to uradi?
5. Izvinjava se zbog svojih grešaka
Mogao bi sebe da nazove i Isusom. Ali je dovoljno skroman da prizna da mu ego stoji na putu. Koliko bi direktora priznalo da im je ego ogroman? Koliko njih bi se izvinilo da ih za to nisu zamolili njihovi advokati?
Foto: Beta/AP
