Samo 18 od 6.809 lekara dobilo desetku od RFZO
Samo 18 od 6.809 izabranih lekara u Srbiji dobilo je desetku, najvišu ocenu, na poslednjoj proveri učinka po kapitacionoj formuli od Repubičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO).
Portparol RFZO Sanja Mirosavljević rekla je da se prosečna ocena izabranih lekara kreće oko "petice".
Kako je objasnila na ocenu lekara utiče broj opredeljenih pacijenata pacijenata, rad na prevenciji, broj pregleda i racionalnost u propisivanju lekova.
Prema kapitacionoj formuli, koja se primenjuje samo na izabrane lekare – lekare opšte prakse, ginekologe, pedijatre i stomatologe, varijabilno je dva odsto plate, odnosno oko 1.500 dinara.
To znači da oni koji su dobili najvišu ocenu od RFZO plata im je povećana za oko 1.500 dinara, dok onima koji su dobili najnižu ocenu plata je umanjena za taj iznos.
Predsednica sindikata lekara i farmaceuta dr Nevena Dimitrijević rekla je da je kapitaciona formula nepravedna prema lekarima koji najviše rade i da je problem što Ministarstvo zdravlja nije odredilo gornju granicu koliko jedan lekar može da ima kartona i koliko pregleda može da obavi.
"Od nas se traži da budemo restriktivni i da propisujemo što manje lekova i što manje da šaljemo pacijente na dijagnostiku. Problem je što u specijalistima koji rade u bolnicama i kliničkim centrima nismo dobili saveznike i 90 odsto uputa za dijagnostiku i propisanih lekova pacijentima pišemo po njihovoj preporuci", naglasila je Dimitrijević.
Ona kaže da je najveći pritisak napravljen na izabrane lekare i da im se plata ne umanjuje samo po kapitacionoj formuli, već da se gleda i da li su prekršili Pravilnik o propisivanju lekova.
"Ako komisija RFZO ustanovi da je prekršen Pravilnik o propisivanju lekova, lekar je u obavezi da zdravstvenom fondu vrati novac u vrednosti propisanih lekova po maloprodajnim cenama. Dešavalo se da lekari moraju da plate i po 200.000 dinara", zaključila je Dimitrijević.
Obračunavanje plata lekarima po učinku, po takozvanoj kapitacionoj formuli uvedeno je od 1. oktobra prošle godine.
