Mladi stručnjaci primljeni u NIS
U Naftnoj industriji Srbije radno mesto je našlo 109 mladih ljudi, koji su posao dobili zahvaljujući programu „NIS šansa 2012“. Time je realizovana druga faza ovog programa, koji ima za cilj zapošljavanje mladih talentovanih kandidata sa završenom srednjom školom i fakultetom.
Po rečima direktorke ljudskih resursa u NIS-u Nataše Stamenković, ove godine je na ovaj način u NIS-u zaposelno 323 mlada stručnjaka, a program će se nastaviti i naredne godine.
– Ove godine je ukupno primljeno 323 mladih ljudi, koji će u NIS-u dobiti šansu da znanja stečena tokom školovanja primene – rekla je Nataša Stamenković. – Visokoobrazovani kadrovi primljeni su na godinu dana, a srednjoškolci na devet meseci i nadamo se da će i posle tog roka ostati u našoj kompaniji. Program će biti nastavljen, a već sad je iskazana potreba za oko 200 novih ljudi.
Po njenim rečima, novozaposleni tokom rada u NIS-u imaju mentora, a njihov rad se ocenjuje četiri puta godišnje. Ona je istakla da su svi ušesnici programa „NIS šansa 2012“ izabrani posle raspisanog javnog konkursa, na koji se prijavilo više od 2.000 mladih ljudi, na osnovu preciznih kriterijuma, posle pažljive selekcije i provere znanja, te da je reč o mladim ljudima bez radnog iskutva i prosekom studiranja od najmanje 8,50.
Među 109 novoprimljenih, 88 kandiata je s visokom sručnoim spremom - inženjeri tehnologije, organizacionih nauka, građevine i ekonomisti, dok je 21 kandidat posao dobio sa završenom srednjom školom, uglavnom mašinske i elektrotehničke struke. Tokom angažmana u NIS-u ovi mladi ljudi radiće u mestima gde NIS ostvaruje svoju delatnost – Beogradu, Novom Sadu, Pančevu, Nišu i Čačku.
Inače, u okviru društveno odgovornog poslovanja NIS-a, programi zapošljavanja mladih realizuju se od 2010. godine. Mladi, koji su šansu dobili, po programu Vlade Srbije, prošle i pretprošle godine, njih stotinak, sada su i zaposleni u ovoj kompaniji, dok je ove godine NIS, zajedno sa pokrajinskom Vladom i lokalnim samouparvama, pokrenuo sopstveni program „NIS šansa 2012“.
