U vreme recesije otkazi se dele prvo najboljima
Iako se čini da je u vreme krize najbolji potez da zadržite najkvalifikovanije radnike, surova istina je da je praksa upravo drugačija.
Ovakvi podaci su u suprotnosti sa uobičajenim mišljenjem da su prvi na listi za odstrel nekvalitetniji radnici koji ujedno i teže dolaze do novog posla. Naime, u vreme krize teško do posla dolaze i visoko kvalifikovani, a njih je među nezaposlenima u turobnim ekonomskim vremenima sve više.
Kako bi smanjile troškove kompanije će otpustiti najpre one sa najvšim platama, uprkos činjenici da se najčešće radi o najproduktivnijim radnicima. Prema nekim studijama otkazi se najpre smeše onima sa većom platom, višim stepenom inteligencije i sa dokazano većim sposobnostima, tako da oni najbolji imaju veći udeo u broju nezaposlenih nego što se misli.
Svakako da su ovakvi radnici neophodni za oporavak kompanije, ali smanjenje prihoda obično ide i na uštrb kvaliteta radne snage. Recesija tako predstavlja najbolji momenat da zaposlite najkvalitenije ljude, ukoliko to možete priuštiti.
I.M.
