Kompanije nude sve više zabave na poslu
Ambiciozni pokretači novih preduzeća („startup“ kompanije), kakvih je u svetu najviše u domenu informacionih tehnologija i online biznisa, razmišljaju po principu „vredno radi, vredno se zabavljaj“ i svojim zaposlenima nude mnoštvo podsticaja i osveženja.
Ovakav pristup je obično karakterističan za mlade firme, u kojima je još prisutan preduzetnički duh zajedništva i drugarstva. Ipak, i mnoge afirmisane kompanije se trude da sačuvaju poletnu atmosferu i nude slične podsticaje zaposlenima.
Jedan od osnivača i izvršni direktor kompanije „Warby Parker“ Nil Blumental kaže da je njihova želja da ljudi budu srećni što svaki dan dolaze na posao.
– Najbolji način da to postignemo je da stvorimo radnu atmosferu koja će biti zabavna i produktivna. To je mesto na kojem se ljudi razvijaju i rade velike stvari usput se zabavljajući – kaže Blumental.
Pošto je sve skupo, a profit ipak predstavlja primat, gleda se da se uštedi na nekim drugim stvarima, kao što je nameštaj, a ne na onima kao što su besplatne grickalice, zajednički ručak, ili organizovana druženja i utakmice, koje zaposlene raduju i opuštaju i pružaju im osećaj da se poslodavac zaista brine o njima.
Među kompanijama koje primenjuju novi način poslovanja su Thrillist, Fab, Tumblr, Jetsetter, StumbleUpon, Asana, Eventbrite, Warby Parker, Rent the Runway, Coloft, ZocDoc, GetGlue, Foursquare, Birchbox, Modcloth, Evernote…
Ono što svojim zaposlenima nude su besplatne grickalice, kafa, pivo na točenje, degustaciju atraktivnih brendova votke, tekile i viskija, vrećice čaja i kafe sa logom firme što je ujedno i dobra reklama, popuste u teretanama i velnes centrima, časove joge, popuste u sopstvenim radnjama, stolove za za ping-pong, bilijar i mali fudbal, ili sobne koševe za košarku.
Kao povlastice zaposlenima neke kompanije dozvoljavaju neformalno oblačenje, dovođenje pasa na posao, organizuju zajedničke večernje izlaske o trošku firme, rezervisan sto u obližnjem kafiću, nagradna putovanja.
U nekim kompanijama možete dobiti plaćeni slobodan dan na svoj rođendan, nekoliko slobodnih dana za preah bez otvorenog bolovanja ili dotirano letovanje.
