Čak 70 odsto Srba želi da promeni posao
Čak 70 odsto Srba bi promenilo posao, ne dopadaju im se radna klima i šefovi, smetaju im kolege i misle da su malo plaćeni.
Opis prosečnog srpskog radnika nastao je na osnovu istraživanja vodećih regionalnih portala za zapošljavanje iz Srbije, BiH i Hrvatske, koji su se bavili (ne)zadovoljstvom na poslu u vreme ekonomske krize.
„Infostudova“ anketa pokazala je da u sve tri zemlje, pa i u Srbiji najveći procenat, odnosno 38 odsto ispitanika, želi da radi za stranog vlasnika. Najnepoželjnije su domaće privatne firme, za koje u Srbiji želi da radi svega pet odsto ispitanih, ali bi zato u „one državne“ želeo da uđe svaki treći. U sve tri zemlje zaposleni se do kraja godine nadaju promeni zanimanja, ali Srbi u tome ubedljivo prednjače. Ne dopada im se ni klima, ni ambijent, ni posao koji rutinski obavljaju, „otaljavaju“. Ne vole šefove, pomalo zaziru i od kolega, a uz sve to su malo plaćeni, voleli bi da zarađuju više.
Pri izboru novog preduzeća za Srbe novac nema presudnu ulogu, nego čak, po sopstvenom priznanju, većini pare nisu na prvom ni na drugom mestu, ali na trećem jesu. Topla ljudska reč i tapšanje po ramenu još su samo u Srbiji vredniji od novčanica.
Srbima, pokazalo je ovo istraživanje, na radnom mestu su ipak najvažniji međuljudski odnosi, a ne novac, dok su kolegama iz BiH najvažnije pohvale, a u Hrvatskoj ne razdvajaju ova tri motiva. Istog su mišljenja i studenti, pa su im u planiranju budućnosti pare iza drugovanja na radnom mestu i posle dinamičnosti posla.
Srbija ima stopu nezaposlenosti od 23,7 odsto, a sa samo 1.743.411 radnika dotakla je svoj istorijski minimum.
