Čitav vek do ekonomske ravnopravnosti polova

Biće potreban gotovo vek da žene na rukovodećim poslovima u Velikoj Britaniji postanu plaćene kao muškarci, kaže se u objavljenoj studiji londonskog instituta Čartered Menadžment (Charteded Menagment).


Žene menadžeri sada u proseku zarađuju 31.895 funti godišnje, dok muškarci za isti posao dobijaju 42,441 funtu, prenosi radio BBC.

Mada su u proteklih godinu dana plate žena rasle brže od zarada muškaraca, institut nalazi da će trebati 98 godina da se izjednače.

Ipak, mlade žene menadžeri sad zarađuju 21.969 funti u proseku, 602 funte više od muškaraca na istom nivou.

Ali, u celini jaz u primanjma je širi ove godine nego prošle i iznosi 10.546 funti u korist muškaraca. Prošle godine razlika je bila 10.000 funti.

Kao rezulat, broj godina koliko je institut procenio da će trebati da žene dostignu platu muškaraca povećan je sa 57 na 98.

Načelnica istraživačkog odeljenja Instituta, Petra Vilton iznela je stav da ovakva vrsta menadžmenta škodi britanskom poslovanju. „Odgovornost je svakog direktora, organizacije i vlade da pomognu da se različito vrednovanje učinka s obzirom na pol promeni“, istakla je Viltonova. Čartered Menadžment Institut pozvao je vladu da pojača pritisak na kompanije da jednakost plata oba pola usklade i učine transparentnijim.

What's your reaction?

developed by Premium.rs | Copyright © 2025. bizlife.rs | Sva prava zadržana.

MAGAZINE ONLINE