Najteža pitanja na razgovoru za posao
Intervju za novi posao smatra se jednim od najkritičnijih trenutaka u traženju posla. Čak kada već i imate iskustva u “odrađivanju” intervjua, uvek vredi biti, sportskim rečnikom rečeno, “u formi”.
Intervju za posao zahteva mnogo taktika i spretnosti. Kandidat mora da naglasi kako voli da rešava probleme, istražuje, da je orijentisan prema rezultatima i da radi za dobrobit kompanije.
Recite nam ponešto o sebi, reče ispitivač podižući pogled s papira i blago se osmehujući. Poznata situacija? Iako zvuči vrlo jednostavno i nevino, to je pitanje kod kog bi trebalo da budete vrlo oprezni prilikom odgovora. Prvo, valja pripaziti da se ne biste zapričali na dugo i široko, i drugo, valja pripaziti da u tom pričanju ne iznesete odmah sve svoje adute. U odgovoru navedite svoje obrazovanje gde ste sve radili i dosadašnje radno iskustvo. Poslednje posebno naglasite.
Šta znate o našoj organizaciji?
To je jedno od neizostavnih pitanja. Svaki poslodavac očekuje da je s njegovom kompanijom upoznat potencijalni kandidat. Pokažite da ste odradili domaći zadatak i da ste upoznati s kompanijinim ciljevima, ljudima, istorijom, filozofijom, pa i problemima, a ako i zapnete, jasno izrazite želju da o kompaniji svakako želite da naučite više.
Zbog čega želite da radite kod nas?
Recite kako vam se dopada kako kompanija radi i kako biste voleli da budete deo njenog tima. Kako se ne može baš sve naučiti napamet, iskreno mišljenje o kompaniji i vama otkriće jeste li na dobrom putu traženja posla ili ne.
Zbog čega bi upravo vas trebali da zaposlimo?
Kreirajte odgovor kao kod pitanja koje ste jedva dočekali. Usredsredite se na sve svoje mogućnosti i iskustvo koje se uvek ceni, ali ne zaboravite spomenuti i energiju koja vam ne manjka.
Šta očekujete od posla?
Kod ovoga pitanja zadržite se na mogućnostima koje pruža njihova kompanija. Spomenite svoju želju da predstavljate i doprinosite kompaniji.
Recite mi, molim vas, vašu definiciju posla na koji ste se prijavili, jedno je od onih pitanja koja znaju da zadaju glavobolje. Neka vaši odgovori na njega budu kratki i vezani uz temu. Neka vam na umu bude količina odgovornosti koje ta pozicija nosi.
Koliko dugo ste mislili da ostanete sa nama?
Pokažite kako ste spremni da se vežete za kompaniju, ali s druge strane ne želite da odustanete od drugih izazova koje će možda u budućnosti staviti pred vas neka druga kompanija.
