Milioni ostali u džepovima poslodavaca
U prošloj godini 3.000 poslodavaca iskoristilo svoje pravo da ne plati doprinose. Radno mesto dobilo 3.794 lica, starijih od 50 godina i invalida
Skoro 3.000 poslodavaca je u toku prošle godine iskoristilo svoje pravo da ne plati doprinose. Ovog nameta zakon je oslobodio sve one koji su upošljavali pripravnike, starije radnike, osobe sa invaliditetom… Tako je, umesto njih, država na račun Penzijskog fonda Srbije u 2010. godini prebacila pola milijarde dinara. U Penzijskom fondu Srbije očekuju da će do kraja ove godine na njihov račun leći još 597 miliona dinara, što je za 50 miliona više.
I mada su prihodi od doprinosa u kasi Fonda PIO sve manji, i poslodavci i radnici na ovu praksu gledaju blagonaklono. Upravo je zato i Vlada Srbije, pre dva meseca, donela odluku da stimuliše zapošljavanje, tako što će u narednih godinu dana proširiti broj poslodavaca koji su amnestirani od plaćanja doprinosa i poreza za novozaposlene radnike.
– Efekti ovih poslednjih mera Vlade su još realativno mali, ali moramo da sačekamo zvaničnu statistiku da bismo ih ocenili – kaže Nebojša Atanacković, predsednik Unije poslodavaca Srbije. – A svaka mera koja stimuliše zapošljavanje i privredu je svakako dobrodošla i trebalo bi ih biti još više. Ipak, poslodavci neće zapošljavati nove radnike samo zato što imaju olakšice prilikom plaćanja nameta. Nikome nije potreban besposlen radnik, sve i da ga apsolutno ništa ne košta.
A, prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, koja takođe vodi evidenciju o poslodavcima oslobođenim ovih nameta, u toku prošle godine je 2.875 poslodavaca ostvarilo ovo pravo i to za 3.794 lica.
– To su bili radnici stariji od 50 godina koji su na birou bili najmanje šest meseci i primali novčanu naknadu, zatim pripravnici, mlađi od 30 godina koji su neprekidno tri meseca proveli na evidenciji NSZ, kao i osobe sa invaliditetom – objašnjavaju u Nacionalnoj službi za zapošljavanje i dodaju da su sa svog na račun Fonda PIO u prošloj godini prebacili tačno 545.845.852 dinara.
Siguran posao tri godine
Poslodavac koji ostvari pravo na olakšicu ima obavezu da zadrži pripravnika na istom radnom mestu tri godine, a radnike mlađe od 30 godina najmanje 24 meseca. Stariji od 45, odnosno 50 godina, kao i osobe sa invaliditetom takođe imaju garanciju ostanka na radnom mestu u trajanju od najmanje tri godine.
