Možete li biti toliko vezani za svoju kompaniju da počnete da opravdavate čak i loš tretman koji u njoj dobijate? Psiholozi za ovaj obrazac ponašanja koriste izraz „korporativni Stokholmski sindrom“ – fenomen u kojem zaposleni razvija snažnu lojalnost prema poslodavcu koji ga istovremeno iscrpljuje, omalovažava ili zanemaruje. Stokholmski sindrom je termin koji se koristi za … Nastavi sa čitanjem Zašto branimo kompanije koje nas iscrpljuju? Sve o korporativnom Stokholmskom sindromu