Troškovi plata i benefita zaposlenih danas predstavljaju jedan od najvećih izdataka kompanija. Ipak, pitanje koje se sve češće postavlja u praksi nije koliko kompanije ulažu, već da li ta ulaganja zaista odgovaraju realnim potrebama zaposlenih i da li se vraćaju kroz veći angažman, zadržavanje talenata i njihovu produktivnost. Piše: Lazar Tomić, Wellbeing & Benefits konsultant, … Nastavi sa čitanjem Zašto benefiti često ne odgovaraju stvarnim potrebama zaposlenih?