Šta kompanije treba da znaju o prelasku na elektronsko bolovanje

E-bolovanje je elektronski način vođenja privremene sprečenosti za rad u Srbiji. Umesto papirnih potvrda koje su ranije izdavali lekari i koje su zaposleni lično nosili poslodavcu, sada se sve obavlja elektronski, između lekara, poslodavca i RFZO-a (Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje).

Glavna ideja je da se ukloni fizička papirologija, skrate procedure i smanji administrativni teret za sve učesnike, pacijenta, lekara i poslodavca.

Kako funkcioniše sistem u praksi

Otvaranje bolovanja kod lekara

Ako je lekar utvrdio da zaposleni iz zdravstvenih razloga ne može da radi, on sada zatvara bolovanje direktno u elektronskom sistemu. Zaposleni više ne dobija papirnu potvrdu koju treba da nosi poslodavcu.

Slanje podataka poslodavcu i RFZO-u

Nakon što lekar zabeleži bolovanje u sistem, poslodavac i RFZO automatski dobijaju tu informaciju. Poslodavac može da vidi samo osnovne podatke o bolovanju (datum početka, trajanje, status), ali ne i medicinske detalje ili dijagnozu.

Produženje i zatvaranje bolovanja

Ukoliko je potrebna produžena privremena sprečenost za rad, lekar takođe to evidentira u sistemu i ti podaci se automatski ažuriraju. Kada bolovanje prestane, sistem to evidentira bez potrebe za dodatnim dokumentima.

Zašto je e-bolovanje važno

• Nema više fizičkih doznaka

Nema gubljenja papira, slanja faksova ili ličnog dostavljanja poslodavcu, sve se radi digitalno i trenutno.

• Manje administracije

Lekar unosi podatke jednom, a sistem automatski prosleđuje potrebne informacije elektronskim kanalima.

• Zaštita privatnosti

Poslodavac ne vidi medicinske podatke, samo status bolovanja i period trajanja.

• Brža i sigurnija komunikacija

Podaci se razmenjuju direktno unutar državnih sistema bez oslanjanja na fizičke dokumente.

Od kada važi e-bolovanje

Elektronsko bolovanje je u primeni od 1. januara 2026. godine na teritoriji cele Republike Srbije. Poslodavci i zaposleni od tada moru da koriste isključivo elektronske potvrde.

Obaveze poslodavaca

Poslodavci su dužni da koriste „eBolovanje – Poslodavac“ sistem kako bi mogli da primaju i obrade elektronske potvrde o bolovanju svojih zaposlenih. Ukoliko poslodavac ne koristi sistem i ne prati elektronske potvrde, može biti izložen administrativnim merama.

Kako zaposleni praktično “vide” svoje e-bolovanje

• Zaposleni više ne mora ništa da predaje poslodavcu, sistem automatski prosleđuje informacije.
• Ukoliko zaposleni želi potvrdu o bolovanju, može je preuzeti elektronski preko portala eUprave uz svoj nalog.
• Takođe može pratiti status i trajanje bolovanja putem digitalnih servisa koji su dostupni osiguranicima.

Izvor: BIZLife

Foto: Freepik/prostooleh