Iako je rad od kuće ove godine za neke grane postao “trend”, za neke je ova praksa više nametnuto pravilo nego izbor. Poslodavci i zaposleni su se prilagodili koliko je to bilo moguće novonastalim okolnostima, ali u nekim oblastima, poput proizvodnje, rad od kuće nije bilo moguće organizovati. Takođe nov model rada pokrenuo je i … Nastavi sa čitanjem RAD OD KUĆE: „Ni disciplinske mere ni otkaz ako zaposleni zanemari norme rada“