PwC Srbija – Put ka održivosti počinje znanjem i podrškom

Upravo zato što održivost danas postaje ključ poslovnog uspeha, konkurs „ESG lideri” prepoznaje i nagrađuje one kompanije koje ESG principe ne doživljavaju kao obavezu, već ih vide kao stratešku prednost. Kroz ovu inicijativu PwC Srbija doprinosi podizanju svesti, razmeni znanja i jačanju standarda održivog poslovanja na domaćem tržištu, ističe u razgovoru za BIZLife Biljana Bogovac, rukovodeća partnerka u toj kompaniji.

• Konkurs se drugi put organizuje. Koji su njegovi glavni ciljevi i šta je pokazala prva godina?

Konkurs „ESG lideri” usmeren je ka prepoznavanju i nagrađivanju kompanija koje primenjuju najbolje prakse u oblastima zaštite životne sredine, održivih socijalnih politika i odgovornog upravljanja, poznatim kao ESG.

Dosadašnje iskustvo pokazalo je da postoji značajan interes među kompanijama za integraciju ESG principa u svoje poslovanje. Takođe, istakla bih da nagrađene kompanije ne samo da doprinose održivom razvoju već i ostvaruju konkurentsku prednost na tržištu. Konkurs je uspeo da motiviše mnoge firme da započnu ili unaprede svoje ESG inicijative, dok je istovremeno podigao nivo svesti o važnosti ovih pitanja u širem javnom i poslovnom kontekstu. Konkurs „ESG lideri” ima nekoliko ključnih ciljeva. Pomenula bih podizanje svesti o važnosti ESG principa, prepoznavanje lidera, podsticanje inovacija, kao i razmenu znanja.

Biljana Bogovac, rukovodeća partnerka u toj kompaniji PwC Srbija

• Koji ESG standardi su ključni za izvoz u Evropsku uniju i šta firmama najviše nedostaje da ih ispune?

ESG standardi postaju ključni uslov za izvoz u Evropsku uniju. U oblasti zaštite životne sredine, važno je smanjenje emisije gasova sa efektom staklene bašte, efikasno upravljanje otpadom i korišćenje obnovljivih izvora energije. U pogledu socijalne odgovornosti, neophodno je obezbediti sigurne uslove rada, poštovati radnička prava i promovisati raznolikost. Dobro upravljanje podrazumeva transparentnost, etičko poslovanje i odgovornost prema svim stejkholderima.

Domaćim firmama često nedostaju svest o važnosti ESG standarda, finansijska sredstva za investiranje u zelene tehnologije i edukacija o primeni ESG principa u poslovanju. Potrebna im je i podrška u vidu subvencija, poreskih olakšica i tehničke pomoći kako bi se lakše uskladile sa ovim zahtevima.

• Koliko su domaće kompanije spremne za CSRD i ESPR i šta im je potrebno za primenu?

Trenutno, spremnost domaćih firmi za ove promene relativno je niska. Mnoge kompanije nisu dovoljno upoznate sa zahtevima direktive CSRD, koja podrazumeva detaljnije izveštavanje o ESG aspektima poslovanja, niti sa zahtevima direktive ESPR, koja promoviše dizajn proizvoda koji su ekološki prihvatljiviji tokom celog životnog ciklusa.

Kako bi efikasno implementirale ove direktive, domaćim kompanijama je potrebna edukacija o novim standardima izveštavanja i eko-dizajna, finansijska podrška za investiranje u održive tehnologije i procese, kao i tehnička pomoć u prilagođavanju proizvoda i poslovanja. Neophodna je i saradnja sa stručnjacima za ESG, kao i podrška državnih institucija.

• Koje prepreke firme najčešće imaju pri uvođenju ESG principa u poslovnu strategiju?

Kroz konkurs „ESG lideri” PwC Srbija prepoznaje važnost integracije ESG principa u poslovne strategije kompanija. Međutim, kompanije se suočavaju sa nizom prepreka u tom procesu. Jedna od najvećih je nedostatak svesti i razumevanja o dobrobitima koje ESG donosi, te se često ESG posmatra kao dodatni trošak, a ne kao investicija. Nedostatak finansijskih sredstava za implementaciju zelenih tehnologija i održivih praksi takođe predstavlja značajan problem.

Pored toga, nedostatak stručnog znanja i veština za merenje i izveštavanje o ESG performansama otežava kompanijama da prate svoj napredak. Složenost regulatornog okvira i nedostatak jasnih smernica mogu zbuniti kompanije. Konačno, otpor prema promenama unutar organizacije može usporiti ili čak zaustaviti proces integracije ESG principa. PwC konkurs „ESG lideri” ima cilj da prevaziđe ove prepreke kroz promociju primera dobre prakse i edukaciju.

• U kojim ESG segmentima domaće firme najviše zaostaju i kako im PwC pomaže?

Domaće kompanije najčešće zaostaju u društvenim i upravljačkim komponentama. U segmentu socijalne odgovornosti, izazovi uključuju obezbeđivanje jednakih mogućnosti, poštovanje radničkih prava i ulaganje u razvoj zaposlenih. U oblasti upravljanja, problemi se javljaju u transparentnosti poslovanja, etičkom ponašanju i borbi protiv korupcije.

PwC podržava domaće kompanije u ovom segmentu kroz različite inicijative. Pružamo usluge savetovanja u vezi sa uspostavljanjem efikasnih ESG strategija i politika, uključujući definisanje ključnih indikatora učinka za praćenje napretka. Takođe, nudimo obuke i radionice za zaposlene i menadžment kako bi se podigla svest o važnosti ESG principa i njihovoj primeni u svakodnevnom poslovanju. Kroz CEE ESG portal, kompanije mogu pronaći važne informacije o aktuelnim ESG temama. PwC, takođe, nastoji da motiviše kompanije da integrišu ESG principe u srž svoje strategije. Nudimo alate za procenu rizika i usklađenost sa ESG standardima, kao i podršku u izveštavanju o ESG performansama.

Konkurs „ESG lideri” značajno je doprineo jačanju svesti o održivosti u domaćoj poslovnoj zajednici

• Kako je konkurs „ESG lideri” uticao na svest o održivosti i da li su vidljivi konkretni pomaci?

Konkurs „ESG lideri” značajno je doprineo jačanju svesti o održivosti u domaćoj poslovnoj zajednici. Kroz promociju primera dobre prakse i nagrađivanje kompanija koje uspešno integrišu ESG principe – konkurs je podstakao veće interesovanje za ovu temu.

Sve više firmi prepoznaje važnost ESG-a ne samo kao pitanje društvene odgovornosti već i kao ključni faktor konkurentnosti i dugoročne održivosti poslovanja. Kompanije počinju da usvajaju formalne ESG strategije, mere svoj uticaj na životnu sredinu i društvo i izveštavaju o svojim ESG performansama. Iako još uvek postoji prostor za napredak, posebno u implementaciji konkretnih mera i ulaganju u održive tehnologije, konkurs „ESG lideri” je, definitivno, odigrao ključnu ulogu u podizanju svesti i pokretanju pozitivnih promena u domaćem poslovnom okruženju. Broj prijava na konkurs i kvalitet prijavljenih projekata svedoče o sve većoj posvećenosti kompanija održivom poslovanju.

• Koji su sledeći koraci PwC-a i kakvu podršku mogu očekivati firme koje počinju ESG tranziciju?

PwC nastavlja da aktivno unapređuje i promoviše ESG standarde u regionu kroz niz inicijativa. Planiramo proširenje edukativnih programa i radionica kako bismo pomogli kompanijama da bolje razumeju ESG principe i njihovu primenu. Fokus će biti i na razvoju specifičnih rešenja i alata prilagođenih potrebama lokalnog tržišta, uključujući i podršku u merenju ESG performansi i izveštavanju o njima.

Kompanije koje tek počinju svoju ESG tranziciju mogu očekivati sveobuhvatnu podršku od PwC-a. Nudimo procenu trenutnog stanja i identifikaciju ključnih oblasti za unapređenje, kao i pomoć u izradi ESG strategija i planova implementacije. Pored toga, nudimo konsultacije o usklađenosti sa relevantnim propisima i standardima, kao i podršku u komunikaciji sa stejkholderima. Naš cilj je da budemo pouzdan partner kompanijama na njihovom putu ka održivom poslovanju, pružajući im potrebna znanja, alate i resurse za uspešnu ESG tranziciju. 

Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.

Izvor: BIZLife

Foto: Dragana Đorović