Podaci najvećeg sajta za traženje posla: Šta zaposleni cene više od plate
Plata je važna, ali nije jedina stvar koja doprinosi zadovoljstvu na poslu. Nova istraživanja najvećeg sajta za traženje posla „Glassdoor“ otkrivaju šta ljude čini srećnijim na poslu i kako se to razlikuje u zavisnosti od prihoda.
„Glassdoor“ je želeo da vidi koje faktore na radnom mestu zaposleni najviše cene, i da li se menjaju kako se plata povećava? Proučavao plate i ocene kompanija preko 600.000 korisnika. Razmatrali su 6 različitih faktora:
Kulturu i vrednosti, rukovodstvo, prilike za napredak u karijeri, poslovni izgledi, ravnoteža između posla i života, i kompenzacija i prednosti.
Sve u svemu, našli su da su kultura i vrednosti najvažniji kada je u pitanju zadovoljstvo zaposlenih, i to 22 odsto od ukupnih 100. Kvalitet rukovodstva je takođe veoma važno i zauzima 21 odsto. Pozitivni poslovni izgledi, balans između posla i života, i kompenzacija i neke od dobrobiti imaju najmanje uticaja kada je u pitanju zadovoljstvo zaposlenih, prema analizama sajta „Glassdoor“.
Ono što ne iznenađuje jeste da je kompenzacija manje važna kako se plata povećava. Što je plata veća, to su bitniji faktori – kultura i vrednosti, kvalitet rukovodstva i mogućnosti za napredak u karijeri.
Izvor: BIZLife
Foto: Pixabay
Piše: N.V.
