Platforma JUGOSTITELJ spaja poslodavce i radnike u ugostiteljstvu

Jugostitelj je za samo godinu dana postao vodeća platforma za zapošljavanje u ugostiteljstvu u Srbiji, nudeći inovativan pristup povezivanju kandidata i poslodavaca. Njihov uspeh leži u modernom i jednostavnom korisničkom iskustvu, dubokom razumevanju tržišta i kontinuiranoj marketinškoj podršci. S više od 10.000 registrovanih kandidata i uspešnim širenjem, Jugostitelj menja način zapošljavanja u HORECA sektoru. U razgovoru sa Dušanom Ilićem, koosnivačem i direktorom platforme Jugostitelj, otkrivamo ključne faktore rasta, planove za ekspanziju u regionu i kako digitalne strategije pomažu u privlačenju kvalitetnog kadra.

• Jugostitelj je za samo godinu dana postao vodeća platforma za zapošljavanje u ugostiteljstvu u Srbiji. Šta je najviše doprinelo tom uspehu – potreba tržišta, specifičnost vaše ponude ili način na koji ste pristupili i kandidatima i poslodavcima?

Jugostitelj je na tržištu nešto više od godinu dana, ali je sâm projekat mnogo duže u pripremi. Ne govorimo samo o vremenu uloženom u razvoj platforme, već i o temeljnom istraživanju potreba tržišta iz svih uglova. Kombinacija više ključnih faktora doprinela je našem brzom rastu.

Pre svega, kreirali smo modernu i jednostavnu platformu koja odgovara potrebama kako poslodavaca tako i kandidata. Zatim, naš tim ima duboko razumevanje ugostiteljskog sektora, što nam omogućava da efikasno rešavamo izazove s kojima se industrija suočava. Pored toga, kontinuirano ulažemo u marketing i radimo na povećanju vidljivosti našeg brenda i naših oglasa, čime omogućavamo brže i kvalitetnije spajanje poslodavaca i kandidata.

• Planirate značajno širenje u Hrvatskoj i Crnoj Gori. Koje izazove očekujete na tim tržištima i da li ćete prilagođavati model poslovanja u odnosu na Srbiju?

Jugostitelj, kao što ime kaže, od početka je zamišljen kao regionalna platforma, namenjena celom HORECA sektoru na Balkanu. Zato je širenje na Hrvatsku i Crnu Goru logičan korak u našem razvoju, a ne iznenadna odluka.

Problemi s kojima se suočavaju poslodavci u Beogradu, Budvi ili Rovinju nisu identični, ali su veoma slični. Naša platforma pruža jedinstveno rešenje za sve njih – omogućava im brz i efikasan pronalazak kvalifikovanog osoblja. Ulazak na dva nova tržišta istovremeno predstavlja izazov, ali iskustvo koje smo stekli u Srbiji daje nam sigurnost da imamo kapacitete i znanje da taj proces uspešno sprovedemo.

• Vaša platforma nudi više od klasičnih oglasa – poslodavci mogu direktno pretraživati bazu kandidata, a vi garantujete uspešno oglašavanje. Koliko je ovaj pristup promenio način zapošljavanja u ugostiteljstvu?

Jedna od naših najvećih prednosti jeste specijalizacija za HORECA industriju, što nam omogućava da partnerima ponudimo funkcionalnosti koje nisu dostupne na opštim platformama za zapošljavanje.

Na primer, korisnici paketa Jugostitelj dobijaju mogućnost direktnog uvida u bazu kandidata i kontaktiranja sa njima. Poslodavac može jednostavno uneti ključne kriterijume, poput pozicije (npr. „kuvar”) i lokacije (npr. „Novi Sad”) i odmah dobiti listu kandidata koji odgovaraju njegovim potrebama. Naravno, svi kandidati su prethodno dali saglasnost za ovu vrstu komunikacije.

Pored toga, omogućili smo vođenje više biznisa sa jednog naloga, što je idealno za hotelske lance i restoranske grupacije. Na taj način, poslodavci imaju centralizovan uvid u sve svoje oglase i prijavljene kandidate, a istovremeno ostvaruju uštede pri kupovini paketa oglasa.

• Jedinstveni ste po tome što poslodavcima nudite i marketinšku podršku, pomažući im da izgrade reputaciju i privuku kvalitetne kandidate. Koliko su poslodavci prepoznali vrednost ove usluge?

Tokom rada sa našim poslovnim partnerima uvideli smo da mnogi ugostiteljski objekti nemaju dovoljno resursa da se samostalno bave digitalnim marketingom i promocijom svojih oglasa. Zato Jugostitelj nudi kompletnu marketinšku podršku – od kreiranja kvalitetnog sadržaja, preko vođenja plaćenih kampanja, do strategije oglašavanja koja pomaže poslodavcima da privuku veći broj kandidata. Na ovaj način ne samo da povećavamo broj prijava na oglase već i pomažemo kompanijama da izgrade imidž poželjnog poslodavca u industriji. Veliki broj zadovoljnih klijenata koji se konstantno vraćaju dokaz su da smo uspeli da kreiramo pravu vrednost za naše partnere.

• Društvene mreže su vam važan kanal – imate 18.000 pratilaca na Instagramu i ulažete u kreiranje sadržaja. Koliko to doprinosi povezivanju kandidata i poslodavaca i da li planirate nove digitalne strategije?

Jugostitelj je jedina specijalizovana platforma za zapošljavanje u ugostiteljstvu koja konstantno ulaže čak i u promociju pojedinačnih oglasa svojih partnera putem društvenih mreža. Naša strategija je kombinacija zabavnog sadržaja koji privlači pažnju publike, ali i preciznog oglašavanja. Rezultat je Instagram kanal, koji je za samo godinu dana privukao veliki broj relevantnih pratilaca za industriju u kojoj radimo. Smatramo da je Instagram trenutno naš glavni kanal za privlačenje novih korisnika, te ćemo nastaviti da ulažemo u njegov razvoj, uz istovremenu ekspanziju i na druge kanale.

• U vašoj bazi sada ima preko 10.000 registrovanih kandidata. Kakav je profil tih ljudi i koliko njih je do sada pronašlo posao putem Jugostitelja?

Naša baza kandidata pretežno se sastoji od mlađe populacije – čak 70 odsto korisnika ima između 18 i 35 godina. To nije slučajno, jer je Jugostitelj moderna i jednostavna digitalna platforma koja privlači tehnološki osvešćene korisnike. Da je ovakva platforma bila neophodna tržištu, govori i podatak da je samo prošle godine preko Jugostitelja uspešno zaposleno više od 1000 kandidata.

• Kada biste morali da izdvojite jednu ključnu prednost Jugostitelja u odnosu na konkurenciju, šta bi to bilo i zašto?

Ono što Jugostitelj izdvaja od drugih jeste posvećenost partnerima. Naš cilj nije jednokratna saradnja, već dugoročno rešavanje problema u zapošljavanju sa kojima se susreću biznisi.

Jugostitelj nije samo bilbord ili oglasna tabla – već platforma iza koje stoji profesionalna organizacija koja aktivno pomaže ugostiteljskom sektoru da pronađe kvalitetan kadar i prevaziđe izazove s kojima se suočava. Naši klijenti za nas nisu samo još jedan oglas – već partneri sa kojima gradimo dugoročnu saradnju. Kroz profesionalan pristup, konstantnu podršku i aktivnu komunikaciju – činimo proces zapošljavanja efikasnijim i jednostavnijim. 

Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.

Izvor: BIZLife

Foto: Ivan Milošević / City Photo, Jugostitelj