Ogromna konkurencija i velika nezaposlenost razgovore za posao u Srbiji neretko čine „ljutom borbom“ za dobijanje pozicije za koju je raspisan konkurs. Ozbiljni i zainteresovani kandidati uglavnom rade sve kako bi dobili taj posao, a HR-ovi nekada umeju da budu prilično neraspoloženi za saradnju. Ovo kandidatima dodatno otežava čitav proces selekcije, a jedna kompanija iz … Nastavi sa čitanjem „Ovako se NE DRŽE razgovori za posao“: Komičan primer IT kompanije (VIDEO)