Mladi i posao: Između ambicije i nesigurnosti
Prvi korak u karijeri uvek je najteži – ne zato što nedostaje volje, već zato što je previše pitanja bez jasnih odgovora. Da li imam dovoljno iskustva? Hoće li me neko ozbiljno shvatiti ako još nisam završio fakultet? Da li se uopšte može dobiti posao bez poznanstava? Upravo na ta pitanja već godinama odgovara Delta Holding, kroz svoj program Mladi lideri, koji je postao sinonim za priliku da se mladost, znanje i ambicija pretoče u stvarno radno iskustvo.
Postoji trenutak koji svaka mlada osoba pamti, onaj kada pošalje prijavu za svoj prvi posao. Klik na dugme „pošalji“ obično je kratak, ali ono što mu prethodi traje mnogo duže: sumnje, preispitivanja i tiha pitanja u glavi. „Da li će neko uopšte primetiti moj CV među stotinama drugih?“ „Da li je diploma dovoljna?“ I možda najvažnije – „da li je uopšte moguće da neko veruje u mene, iako tek počinjem“?
Program „Mladi lideri“
Više od deset godina ovaj program predstavlja jedno od najprepoznatljivijih mesta na kom mladi ljudi započinju svoje profesionalne priče u okviru velike poslovne grupacije. Kroz njega je do sada prošlo više od 400 učesnika, koji su uz podršku mentora i kroz rad na realnim projektima razvijali liderske, komunikacione i inovacione veštine. Mladi lideri nisu praksa, oni su deo sistema, deo tima i deo stvarnih poslovnih izazova.
Zanimljivo je da program ne raste samo kroz učesnike, već i kroz njihove ideje. Prošlogodišnja kampanja „Poslušaj srce“ bila je prva koju su u potpunosti osmislile same polaznice programa, članice Social Media tima Delta Holdinga. One su kreirale koncept, poruke i vizuale, dokazujući da kreativnost, kada joj se pruži prostor, može da stvori rezultate koji prevazilaze svaku očekivanu kampanju, a kada je tu i kompanija koja prepozna ideju – onda je to prava stvar.
Sasvim je moguće
Ove godine, nova generacija polaznika nastavlja tu priču kroz kampanju „Sasvim je moguće“ – jednostavnu, iskrenu i blisku svima koji su se makar jednom našli između želje i sumnje. Inspirisana stvarnim nesigurnostima mladih prilikom konkurisanja za prvi posao, kampanja poručuje da je u Delti zaista sasvim moguće dobiti priliku zahvaljujući trudu, znanju i inicijativi, a ne poznanstvima. Njihove poruke su iskrena ohrabrenja upućena vršnjacima koji se možda još uvek premišljaju da li da pošalju svoju prvu prijavu.
U svetu u kojem mladi često čuju da „nije moguće“, Mladi lideri su dokaz da je – sasvim moguće.
Nesigurnost kao sastavni deo početka
Nesigurnost je sastavni deo početka, ali je važno u kakvom okruženju krećete. Kroz program Mladi lideri do sada je prošlo više od 400 učesnika, koji su kroz rad na realnim projektima, obuke i mentorsku podršku izgradili svoje liderske, komunikacione i inovacione veštine. I ono što ih sve povezuje jeste činjenica da ovo nije praksa, već stvarno radno iskustvo, prilika da se doprinos meri rezultatima, a ne godinama.
Zato, ako su ambicija i nesigurnost dve strane iste medalje, Mladi lideri su dokaz da ih je moguće pomiriti – radom, podrškom i iskrenom šansom. Jer u Delti, zaista je sasvim moguće započeti karijeru koja menja i tebe i svet oko tebe. I dok su mnoge kompanije fokusirane na to šta mladi donose njima, Mladi lideri su program koji se pita – šta mi možemo da pružimo mladima? Odgovor je jednostavan, ali važan: prostor da se uče, rastu i veruju da su uz znanje i trud na pravom putu da ostvare početak ozbiljne profesionalne karijere.
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.
Izvor: BIZLife
Foto: Promo
