Zamislite razgovor za posao u 2027. godini. Sa jedne strane stola sedi kandidat sa impresivnom biografijom: prodajni rezultati u usponu, veštine besprekorno predstavljene, iskustvo bogato i konkretno. Njegov dosadašnji učinak govori sâm za sebe – brojevi rastu, timovi koje je vodio donosili su rezultate, a prezentacije su bile besprekorne. Piše: Radomir Lale Marković, SIY trener Sa … Nastavi sa čitanjem Menadžeri budućnosti neće biti najglasniji, najbrži ili najstroži – već oni koji najbolje slušaju