Lale Marković: Od televizije, preko IT novinarstva, do koučinga

Poznati IT novinar i TV voditelj, Radomir Lale Marković, godinama uspešno spaja tehnologiju, komunikaciju i lični razvoj. Nakon decenije iskustva u medijima, otkrio je svet NLP-a (neurolingvističkog programiranja) i koučinga, što je značajno promenilo njegov profesionalni i lični život. Posebno mesto na njegovom razvojnom putu zauzima program „Search Inside Yourself”, koji je nastao u Guglu, gde je i razvijan, a bazira se na mindfulnessu, emocionalnoj inteligenciji i liderskim veštinama.

Ovaj pristup pomogao mu je da unapredi veštine komunikacije i introspekcije, ali i da podrži druge u njihovim izazovima. Danas je fokusiran na razvoj onlajn platforme za edukaciju, s ciljem da motiviše i poveže ljude širom sveta, prateći misiju da svet učini boljim mestom kroz znanja i alate koje prenosi. Kroz razgovor sa njim otkrivamo kako tehnologija i lični razvoj mogu biti savršeni saveznici u postizanju ličnih i profesionalnih ciljeva.

• Kako biste, na jednostavan način, objasnili šta je program „Search Inside Yourself” i čemu služi?

Program „Search Inside Yourself” (SIY) trening je emocionalne inteligencije koji kombinuje mindfulness tehnike i naučne uvide o funkcionisanju mozga. Razvijen u Guglu, program ima cilj da liderima i zaposlenima pomogne da unaprede fokus, smanje stres i razviju veštine koje omogućavaju bolje donošenje odluka i kvalitetnije odnose na radnom mestu.

• Koje su najvažnije koristi za firme koje uvedu mindfulness i emocionalnu inteligenciju kroz ovaj program?

Firme koje usvoje program SIY beleže povećanje produktivnosti, poboljšanje timske saradnje i smanjenje stresa među zaposlenima. Takođe, ovakve inicijative dovode do veće inovativnosti i fleksibilnosti u radu, što omogućava organizacijama da se lakše prilagode promenama na tržištu.

• Program je nastao u Guglu, a sada se koristi širom sveta. Kako ga prilagođavate različitim industrijama i potrebama lidera?

Program SIY je osmišljen tako da se može prilagoditi specifičnim izazovima različitih industrija, od tehnologije do obrazovanja i zdravstvene zaštite. Prilagođavanje uključuje personalizovane radionice i vežbe koje reflektuju stvarne situacije u poslovnom okruženju učesnika, čime se osigurava njegova primenljivost i efikasnost.

• Rezultati programa pokazuju manje stresa i bolju otpornost kod učesnika. Možete li navesti neki konkretan primer gde su ove promene pomogle u poslu?

U jednoj globalnoj kompaniji iz oblasti finansija učesnici programa su izvestili o značajnom poboljšanju u upravljanju stresom tokom pregovora pod visokim pritiskom. Jedan od lidera je naveo da je kroz tehnike razvijene u programu uspeo da očuva smirenost i timsku koheziju tokom ključnog projekta koji je prethodno bio izvor konflikata.

• Kako ovaj program pomaže liderima da budu empatičniji i bolje rade sa svojim timovima?

‒ Kroz vežbe svesne prisutnosti i refleksije – lideri uče kako da razumeju potrebe i emocije članova svog tima. Ove veštine omogućavaju im da grade poverenje, podstiču otvorenu komunikaciju i stvaraju okruženje u kojem zaposleni osećaju podršku i motivaciju za postizanje zajedničkih ciljeva.

• Šta mislite da je najveći izazov kada se ovakve prakse uvode u firme, posebno tamo gde se radi pod velikim pritiskom?

Ključni izazov je promena mentaliteta u organizacijama koje su fokusirane na kratkoročne rezultate i gde se često zanemaruju emocionalne potrebe zaposlenih. Potrebni su vreme i edukacija da se izgradi razumevanje da ulaganje u emocionalnu inteligenciju i mindfulness doprinosi dugoročnoj održivosti i uspehu firme.

• Kako zamišljate budućnost liderstva? Da li će ovakvi programi postati deo standardne obuke za menadžere?

Liderstvo budućnosti će se sve više oslanjati na veštine poput empatije, samosvesti i otpornosti, jer su ključne za uspeh u kompleksnom poslovnom okruženju. Verujem da će programi kao što je SIY postati standard u obukama menadžera, jer organizacije sve više prepoznaju da su emocionalna inteligencija i sposobnost upravljanja stresom temelj dugoročnog uspeha i održivog razvoja.

Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.

Izvor: BIZLife

Foto: Matija Vukov