Kompanija NIS pruža novu šansu mladima
Svaki put počinje prvim korakom. I najveći stručnjaci, koji danas mogu da se pohvale zavidnom poslovnom karijerom i upravljaju timovima, suočavali su se sa istim izazovima kao i oni koji danas počinju svoj poslovni put. Nisu imali radnog iskustva, ali tu je bila želja za dokazivanjem, usavršavanjem, stalnim učenjem, motivacija da se postigne nešto više i dostignu novi profesionalni ciljevi i poslovni uspesi.
Kako od početnika do eksperta? Strpljivo, korak po korak, bez bojazni od neuspeha, ali uz stalnu želju za učenjem i napretkom. Za sve one koji tek treba da iskuse prvu poslovnu avanturu – o svojim uzbudljivim karijernim putovanjima govorili su Marijana Paunović, rukovoditeljka Sektora za akviziciju talenata u kompaniji NIS, i Nikola Kljajić, upravnik NIS-ovog postrojenja za proizvodnju i distribuciju voda u Pančevu.
Prepreke se lakše prevazilaze u dobrom timu
Nikola je diplomirao 2015. godine na Tehnološko-metalurškom fakultetu, a svoj prvi posao pamti po tome što ga uopšte nije ni tražio. Došao je kao rezultat prakse koju je uspešno završio u jednoj kompaniji.
„Trudio sam se da svako leto iskoristim da prođem neku praksu i nešto naučim. Tu sam sticao i sliku o tome kako se razlikuju studentski dani od poslovnih dana”, kaže Nikola, koji je iskreno govorio i o strahovima, sumnjama, neuspesima, a koji su, takođe, sastavni deo karijernog puta.
Nikola Kljajić
„Postojala su dva intervjua koja nisu dobro prošla, a jedan od njih je – verovali ili ne verovali – bio baš u NIS-u. Pripremao sam se temeljno za razgovor, prolazio sve krugove selekcije, stigao do poslednjeg intervjua – i nisam prošao. Ipak, već sledeće godine sam uspeo u nameri da se zaposlim u kompaniji”, ističe Nikola i dodaje da mu je odbijanje u prvi mah teško palo, ali da je, nakon svega, zahvalan na tome, jer bez tog prvog neuspešnog pokušaja danas, možda, ne bi bio na poziciji na kojoj jeste.
Kao što se priseća izazova prvog radnog dana, novih zadataka, ali i podrške kolega, uzora, dragih trenutaka, Nikola se seća i ponosa zbog odrađenog projekta, kao i onog prvog i najbitnijeg „Bravo!” za sebe:
„Prvi put sam sâm sebe častio jednim ’Bravo!’ kada su mi kolege rekle da im je jedan od strahova na poslu mogućnost da ja napustim kompaniju”, kroz smeh kaže Nikola i dodaje: „Sumnja u sebe se najlakše prevaziđe u timu. Trudio sam se da ljude sa kojima sarađujem posmatram i da usvajam ono što je najbolje. Veština koju nisam očekivao da će biti važna za lični i profesionalni napredak jeste slušanje. Vrlo je važno slušati ljude sa kojima radiš kako bi se izgradilo međusobno poverenje.”
Nikola već sedam godina uspešno gradi svoj poslovni put u NIS-u. Danas, nakon niza sumnji, grešaka, prvog odbijanja, poslovnih izazova, i dalje sa istim žarom i elanom rukovodi timom od više od 20 ljudi i ponosan je na postignute uspehe.
Nema odustajanja
Marijana Paunović se danas u NIS-u bavi selekcijom kadrova koji će postati deo tima ove kompanije, a koji ima više od 13.000 članova. Svoj prvi posao tražila je veoma dugo, a nakon niza negativnih odgovora, počela je da razmišlja o tome da je, u stvari, dobijanje posla isključivo pitanje sreće.
„Kada prvi put kreneš na intervjue za posao, pomisliš: ’E, ovo je onaj pravi!’ U početku mi nemamo neka merila šta je ono što bismo želeli i gde bismo se uklopili, ali s vremenom, priznajem, stvara se i osećaj neke frustracije i počinješ unapred da zazireš od toga da se poslodavac neće javiti i da će sigurno neko drugi biti odabran”, navodi Marijana, koja je posao u NIS-u dobila nakon trećeg apliciranja, što je dokaz da se istrajnost i upornost uvek isplate.
Marijana Paunović
„Nekome ko se oseća obeshrabreno jer ne može da nađe posao iskreno bih poručila da nema odustajanja. Moji prvi zadaci su mi izgledali kao kvantna fizika, a danas, kada pogledam oko sebe i na svoj tim, osećam samo ponos”, kaže Marijana i dodaje da ne postoji jedinstvena formula karijernog razvoja i uspeha.
„Verujem da su napredak i promene pozicija došle u pravom trenutku, kada sam i ja bila spremna i zrela za korak dalje. Za napredovanje u karijeri zaista je važno da prvo razumemo na kom smo nivou znanja u datom trenutku, kao i volja za učenjem, razvojem, dodatnim aktivnostima, otvorenost za promene, posvećenost projektima”, iskrena je Marijana, koja i danas ima pozitivnu tremu kada ulazi u kancelariju i uvek se raduje novim projektima i izazovima.
Svaki ekspert je nekada bio početnik
Sagovornici smatraju da za prave poslovne uspehe ne postoji određeni trenutak, već je svaki trenutak, možda, onaj pravi. Oni podsećaju na to da NIS ove godine otvara petu sezonu programa „NIS Energy”, koji pruža šansu mladima da prvo zaposlenje ostvare u NIS-u, jednoj od najvećih energetskih kompanija u regionu.
„Sigurni smo u to da talenti na zavise od godina iskustva, već isključivo od strasti, znanja i potencijala. Zato su naša vrata, peti put zaredom, otvorena za mlade i talentovane pojedince koji će svojom energijom da grade budućnost sa nama. Kroz obuke, mentorstvo i rad na projektima, NIS nudi mladima bez iskustva da steknu veštine koje su neophodne za uspeh u modernom poslovnom svetu, kao i da postanu deo tima stručnjaka koji će im pomoći da izrastu u eksperta. Svaki ekspert je nekada bio početnik”, poručuju iz NIS-a i ponosno ističu da su u prethodne četiri sezone zaposlenje u NIS-u dobili svi polaznici programa, odnosno da je putem programa „NIS Energy” u kompaniji zaposleno 80 mladih.
Više o konkursu dostupno je na sajtu kompanije NIS, a prijave traju do 20. oktobra.
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.
Izvor: BIZLife
Foto: NIS
