Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    Kako se odnosite prema KONOBARIMA govori mnogo o vama!

    Odnos ljudi prema nadređenima ne govori ništa o njima, ali način na koji se odnose prema konobarima je magično ogledalo duše!

    „Pravilo konobara“ ukazuje na činjenicu da način na koji se odnosimo prema konobarima i konobaricama može dosta otkriti mnogo o našoj ličnosti.

    Poštovanje ovog pravila je postalo taktika pri intervjuu za posao. Suosnivač „U bon paa“ (Au Bon Pain), lanca kafe-pekara i sadašnji direktor „Panera breda“ (Panera Bread), Ron Šeik (Ron Shaich) napominje da kada kod njega kandidati dolaze na razgovor za posao on obavezno pita svoju asistentkinju kako su se ophodili prema njoj. Nepristojnost i velika zahtevnost je vrlo često indikator da takva osoba nije timski igrač.

    Dalje, prema mišljenju psihologa Frederika Nojmana (Frederic Neuman) kada biramo partnera/ku u obzir treba uzeti i način na koji se on/a odnosi prema konobaru.

    Način na koji se ljudi odnose prema konobarima može otkriti dosta o njihovoj ličnosti. Da bismo u potpunosti razumeli  osobine ličnosti, moramo da gledamo dve suprotne strane spektra, one koji  se prema konobarima odnose na fin način i one neljubazne.

    Pazite se ljudi koji menjaju sistem vrednosti zavisno od situacije!

    „Pazite se ljudi kojima sistem vrednosti varira u zavisnosti od situacije, koji mogu da uključe ili isključe šarm zavisno od statusa osobe sa kojom pričaju.“ – Bil Svonson (Bill Swanson), direktor Rejtona (Raytheon).

    Sistem vrednosti neke osobe se otkriva kroz njihovo ponašanje. Vrednosti su nešto što konačno određuje ponašanje i utiče na izbore koje pravimo. Mnogo ljudi ima ono što se zove „situacijski sistem vrednosti“. Ljudi sa ovim vrednosnim sistemom će se odnositi prema konobaru na loš način samo zato što ga doživljavaju statusno nižim od sebe. Njihov karakter se menja zavisno od statusa koji sagovornik poseduje.

    Sa druge strane, oni bez „situacijskog sistema vrednosti“ ljude tretiraju na dobar način u svakoj mogućoj prilici. Njihovo ponašanje se ne menja i bez obzira na situaciju, ovakva osoba će ostati dosledna činjenici da su svi ljudi jednaki.

    koktel.jpgLjudi koji su nepristojni prema konobarima nisu timski igrači!

    Ljudi koji su nepristojni prema konobarima i  sa njima pričaju na snishodljiv način obično ne vole da sarađuju. Ako se odnosite prema konobarima kao prema jednakima, to je signal da ste timski igrač. Ovi ljudi neće zahtevati stvari od ljudi, već će iskazivati poštovanje i zauzvrat očekivati isto.

    Ljudi koji su nepristojni prema konobarima nisu dobre vođe.

    Ako ste nepristojni prema konobarima to ukazuje na to da ste verovatno osoba koja ne može da zaradi poštovanje lako. Vi ste osoba koja od drugih zahteva poštovanje, a ovo je osobina koju vođe ne poseduju.

    Sa druge strane, oni koji su pristojni prema konobarima su osobe koje vrlo brzo zarađuju poštovanje i koji su rođene vođe.

    Ljudi koji se odnose prema konobarima sa pažnjom su saosećajne osobe!

    Loš odnos prema konobarima je znak manjka saosećajnosti i empatije. Sa druge strane, pažljiv odnos prema konobarima otkriva bezuslovno saosećanje i empatiju za ljude uopšte.

     

    Izvor: Bizlife

    Foto: Bizlife

    Piše: A. M.

    What's your reaction?

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    developed by Premium Factory. | Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE