Kako da vam posao ne bude prioritet i da živite svrsishodno
Džodi Velman, stručnjak za pozitivnu psihologiju, bila je izvršni direktor 17 godina, ali je shvatila da joj postizanje uspeha na poslu ne donosi nikakvu radost.
„Bila sam, kao i mnogi ljudi, orijentisana na postignuća. Vezala sam svoj osećaj sopstvene vrednosti za ono što radim, koliko proizvodim, šta piše na mojoj vizit karti, i osećala sam se kao da sam zaglavila u zamkama uspeha, posebno na kraju svoje korporativne karijere “, rekla je Velman..
Velman je nedavno osnovala platformu Four Thousand Mondays i autor je knjige „Umireš samo jednom“. Ranije je bila na izvršnim pozicijama u kompanijama kao što su The Sports Clubs of Canada i Balli Total Fitness, piše CNBC.
Uprkos tome što je bila u zavidnoj poziciji na poslu, osećala se kao da je dospela u ćorsokak.
„Verovatno sam stigla do kraja onoga što sam mogla da uradim sa tom kompanijom. Nisam imala priliku da uradim više“, kaže ona.
Velman je rekla da je ceo njen identitet počivao na njenoj karijeri, pa su osećanja beznađa i straha bila pojačana kao rezultat toga. Ono što je shvatila je da je sve svoje nade polagala u pronalaženje smisla kroz posao dok je previđala svaki drugi aspekt svog života.
Emocionalno bogatstvo (Pexels)
„Šta ako je posao samo deo tvog života?“
Jedan od načina da pronađete smisao je decentriranje posla i davanje prioriteta svom životu van posla.
„Šta ako je posao samo deo tvog velikog života? Moramo da uložimo malo više truda da izgradimo život van posla i koji takođe donosi smisao.“
Ona je objasnila da ljudi nemaju mnogo vremena na poslu gde se od njih očekuje da ispune većinu zadataka i obaveza.
Umesto toga, oni u životu van kancelarije mogu da biraju aktivnosti koje obavljaju. To može uključivati pokretanje novih hobija, pridruživanje časovima fitnesa, volontiranje ili prijavu na neki zanimljivi kurs.
Ovo ublažava pritisak da pronađete smisao i radost isključivo kroz svoj radni život.
Unsplash
„Nema dovoljno sveta da ga svi promenimo“
Postoji kulturološko očekivanje da posao treba da bude „svemogući sistem isporuke“ za svrhu i smisao života, ali to nije tačno, kaže Velman.
„Mnogi od nas traže nešto nemoguće. Dakle, mi smo na ovom putovanju, pokušavajući da pronađemo posao koji nas osvetljava, koristi sve naše talente, čini da se osećamo kao da ostavljamo trag u svetu i odlično plaćamo, a posao jednostavno nije dizajniran da uradite to, nažalost“, primetila je ona.
Ona je objasnila da je većina ljudi pod pritiskom da kroz svoju karijeru imaju „veliku i grandioznu svrhu koja menja svet“, zbog čega gube iz vida da žive sopstveni život van posla.
„Nema dovoljno sveta za sve nas da ga promenimo“, smatra Velman, dodajući da ljudi treba da se usredsrede na promenu sopstvenih svetova i izvlačenje smisla iz života oko sebe.
Velman je rekla da je jedna veoma uspešna žena sa kojom je razgovarala, za svoju knjigu, otkrila da je njena svrha života da podiže ljudima moral kada razgovaraju sa njom.
Druga osoba sa kojom je razgovarala rekla je da želi da bude najbolji ujak, jer nije imao svoju decu i njegov posao je bio prosečan.
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.
Izvor: BIZLife
Foto: Unsplash/Pexels
