Produktivnost, rast i otpornost danas se više ne lome na tržištu, već unutar samih organizacija. Kompanije sve češće ulažu u optimizaciju procesa, digitalne alate i nove poslovne modele, a pritom zanemaruju osnovno pitanje: Da li ljudi koji treba da iznesu te promene uopšte imaju kapacitet da ih izdrže? Kada poslovni rezultati počnu da trpe, uzroci … Nastavi sa čitanjem Kada zaposleni sagore, strategija prestaje da funkcioniše