IZJAVA DANA: Zahtevi nastavnika koji ukazuju na stanje školstva u Srbiji

01/03/2025 | 09:00

IZJAVA DANA: Zahtevi nastavnika koji ukazuju na stanje školstva u Srbiji

Nastavno osoblje u štrajku jedne osnovne škole u Beogradu objasnilo je roditeljima đaka svoju odluku o obustavi nastave protekle sedmice, u znak protesta zbog zanemarivanja nagomilanih problema u obrazovanju. Oni su spisak postojećih zahteva štrajka upućenog poslodavcu, dopunili sa još 20 zahteva, iz kojih može da se nazre jasnija slika u kakvom opštem stanju se nalazi školstvo u Srbiji.

1. Garantovati bezbednost učenicima, nastavnom i nenastavnom osoblju za nesmetano odvijanje nastave – proveriti bezbednost zgrade i sanirati oštećenja (krov, pločnici, adekvatnost temperature prostorajama škole…)
2. Obezbediti osiguranje i redovne plaćene sistematske preglede nastavnicima.
3. Omogućiti transparentnost i uvid u finansijske tokove škole i način raspoređivanja novčanih sredstava Nastavničkom veću škole i ostalim zaposlenima.
4. Izmeniti sporne i diskriminatorne odredbe PKU-a (naročito one koje se odnose na dodelu jubilarnih nagrada i otpremnina prilikom odlaska u penziju; odredbe koje uslovljavaju zaposlene u školama članstvom u reprezentativnim sindikatima, kao i ispitivanje reprezentativnosti istih). U PKU dodati pravo zaposlenima na topli obrok i regres.
5. Hitno povlačenje Odluke broj 610-00-01333/4/2024-01 koja je potpisana dana 24.1.2025. godine (u vezi sa obračunom – umanjenjem januarskih zarada zaposlenima koji su u štrajku i obustavi nastave), kao i obrazloženje za smanjenje osnovne zarade u januaru u odnosu na decembar za iznos od 3000,00 rsd.
6. Zahtevamo javno izvinjenje predstavnika vlasti zbog upućenih pretnji o smanjenju februarske zarade svim nastavnicima koji su u štrajku, kao i uvreda koje kontinuirano iznose.
7. U skladu sa odredbom člana N8.stav 1 (tačka 1) Zakona o radu („Službeni glasnik RS” br.24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/17 – US, 113/17 i 95/18), zahtevamo hitnu isplatu novca za prevoz u visini neoporezivog dela zakonom propisanog novca za putne troškove.
8. Tražimo primenu ZOSOV-a prilikom zapošljavanja nastavnog osoblja i poštovanje odredbe da svaki nastavnik ima VII stepen stručne spreme. Nsophodno je redovno raspisavanje konkursa za zapošljavanje i formiranje jedne komisije koja pregleda KOHKVPCHV dokumentacije sa prethodnim obaveznim izborom komisije na Nastavničkom veću.
9. Insistiramo na proveri diploma zaposlenih u školi.
10. Potrebno je nivelisati koeficijente za isplatu zarade zaposlenima koji rade sa IV stepenom stručne spreme u nastavi i van nastave.
11. Zahtevamo odabir rukovodećih kadrova škole iz redova zaposlenih, na osnovu stručnosti, dostignuća, profesionalnosti, a ne političkog opredeljenja.
12. Revidirati kompletan Nastavni plan i program, uz obaveznu konsultaciju nastavnika sa dugogodišnjim iskustvom i pokazanim dostignućima u radu.
13. Smanjiti optrrećenost odeljenja sa maksimalnim brojem učenika na 22.
14. Smanjiti grupe učenika u okviru produženog boravka.
15. Uvesti u školama defektologa i zakonom regulisati da broj učenika koji rade po IOP-u, po odeljenju bude maksimalno 1, u skladu sa mogućnostima škole.
16. Tražimo da se nastavnicima koji sprovode inkluzivni rad uvede dodatak od 10% na zaradu.
17. Uvesti status službenog lica zaposlenima u obrazovanju.
18. Zahtevamo ukidanje anonimnih prijava na rad nastavnika. Vratiti roditeljima nadležnosti u okviru savetodavnog tela.
19. Insistiramo na dugo obećavanom smanjenju nepotrebne administracije i pedagoške dokumentacije. Odgovorno tvrdimo da je za efikasno i transparentno vođenje dokumentacije dovoljan eDnevnik. Potrebno je smanjiti i broj timova u okviru škole.
20. Zahtevamo da nadležne institucije (Centar za socijalni rad, MUP) prestanu sa prebacivanjem odgovornosti na škole.