Menadžeri u Sjedinjenim Američkim Državama osećaju se kao da „dadiljaju” zaposlene iz generacije Z zbog njihovog nedostatka osnovnih veština potrebnih na radnom mestu, navodi se u novom izveštaju. Rezultati ankete sajta ResumeTemplates pokazali su da 68% menadžera poredi nadgledanje zaposlenih iz Gen Z generacije sa roditeljstvom, dok 54% kaže da se to oseća kao čuvanje … Nastavi sa čitanjem Istraživanje: Menadžeri se osećaju kao „dadilje” Gen Z zaposlenima