Dan Porter, osnivač i direktor digitalne sportske medijske kompanije Overtime, vrlo brzo ume da prepozna kandidata koji nije pravi izbor za njegovu firmu. On koristi svoje ključno pitanje na razgovoru za posao, ono koje ste verovatno već čuli: „Imate li vi neko pitanje za mene?” Odgovor kandidata mu jasno pokaže kakav bi zaposleni ta osoba … Nastavi sa čitanjem „Imate li vi neko pitanje za mene?“: Kako odreagovati u ovoj situaciji na razgovoru za posao?