Evo kako se treba ponašati prva tri meseca na novom poslu
U prva tri meseca na novom poslu možete “postaviti temelje” za velike uspehe.
Uspešni ljudi znaju da je tada važno postaviti ciljeve, pokazati vrednosti koje ste “prodali” na intervjuu kao i napraviti društvene mreže.
Evo nekoliko stvari koje takvi ljudi rade na novom poslu prvih nekoliko meseci:
- Oni prihvataju nove prilike, iako nisu sigurni da mogu da ih ispune
Iako niste uvereni da ćete uspeti da izvršite zadatak ili kakav bi benefit on mogao da ima za vas, ako je neka uzbudljiva prilika, recite joj “DA”. Možda vam baš bude od koristi, a i da ne bude, uvek treba probati nešto novo.
- Idu na sastanke kompanije i govore o onome što znaju
Trebalo bi da prisustvujete sastancima i razgovorima. To su odlične prilike da pričate o svom iskustvu i svojim shvatanjima, kao i da iznesete to u čemu ste dobri.
- Sigurni su da ciljeve koje su sebi postavili mogu da dostignu
Stručnjaci tvrde da je veoma važno postaviti ciljeve kojima biste mogli sebi da merite uspeh. Ako vam šef nije postavio određene ciljeve, uradite to sami za sebe.
- Stalno rade na razvijanju dobrih navika
Već se dosta govori o tome kako je vežbanje dobro za celokupan organizam, da dobro utiče i na smanjenje stresa kao i na produktivniji rad. Još neke od dobrih navika koje možete razvijati su crtanje, pisanje ili čitanje.
- Pokušavaju da shvate ciljeve rukovodstva i da se uklope u tu viziju
Uspešni ljudi će uvek pokazati koliko vrede njihove uloge u firmi. Potrebno je shvatiti šta toj firmi treba, kako oni vide prosperitet, i na koji način im vi možete olakšati. Sa druge strane vi tako možete da napredujete.
Izvor: BIZLife
Foto: PikWizard
Piše: T.K.
