• Šta je zajedničko dobrom vozaču i dobrom menadžeru?

Postoji mnogo sličnosti između dobrog vozača i dobrog menadžera koje ih čine uspešnim u svojim ulogama. Izdvojio bih tri koje su za mene najbitnije. Odgovornost je ključna za oba profila: vozač je odgovoran za sigurnost putnika i drugih učesnika u saobraćaju, dok je menadžer odgovoran za dobrobit svojih zaposlenih, optimalno korišćenje resursa i postizanje poslovnih ciljeva. Brzo donošenje odluka takođe je važno: vozač mora brzo reagovati na iznenadne situacije u saobraćaju, dok menadžer mora donositi pravovremene odluke koje mogu značajno uticati na poslovanje i tim. Sposobnost anticipacije i predviđanja situacija ključna je za oba profila: vozač mora predvideti ponašanje drugih učesnika u saobraćaju i promene na putu, dok menadžer treba da predviđa tržišne trendove, potencijalne izazove unutar tima ili kompanije, kao i potrebe klijenata. Ove osobine ne samo da pomažu u efikasnom obavljanju posla već i u smanjivanju rizika i povećavanju prilika u njihovim specifičnim okruženjima.

• Da li, po vašem mišljenju, vozač koji prvi put vidi stazu može da nadmaši iskusnog vozača?

Verujem da je to moguće ukoliko je vozač koji prvi put izlazi na stazu izuzetno talentovan i uz kombinaciju sreće može da napravi iznenađenje. Međutim, iskustvo je suštinski važno. Iskusni vozači imaju prednost poznavanja staze, razumevanja njenih specifičnosti i taktika potrebnih za optimalan rezultat. Iako talenat i sreća mogu doneti neočekivane rezultate, dugoročno gledano, iskustvo igra ključnu ulogu u doslednom postizanju uspeha.

• Vozači često moraju da menjaju taktiku u toku trke. Da li ste i vi nekad bili u takvoj situaciji?

U životu, kao i u vožnji, veoma je važno imati jasnu viziju i pravac u kojem želimo da idemo. Međutim, život je pun nepredvidivih okolnosti, koje mogu zahtevati promenu taktike. Kao i vozači, svi mi se suočavamo sa situacijama koje zahtevaju brzo prilagođavanje i promišljenu reakciju. Sposobnost anticipacije i prilagođavanja tim situacijama može nas učiniti uspešnima. Poznavanje cilja jeste ključno, ali isto tako i fleksibilnost u pristupu, kako bismo prevazišli izazove i ostvarili svoje ciljeve.

• Šta najviše cenite kod suvozača u poslovnom, a šta kod suvozača u privatnom životu?

U poslovnom životu najviše cenim kod suvozača sposobnost preuzimanja odgovornosti, požrtvovanost i zajedničku želju za uspehom. Ove osobine su ključne za izgradnju poverenja i efikasnog timskog rada, što doprinosi postizanju zajedničkih ciljeva i uspeha.

U privatnom životu takođe cenim iste osobine – preuzimanje odgovornosti, požrtvovanost i zajedničku želju za uspehom. Ove karakteristike stvaraju snažnu osnovu za stabilne i podržavajuće odnose, omogućavajući nam da zajedno prevazilazimo izazove i delimo uspehe.

• Da li vam se nekad desilo da pomislite da ste izgubili kontrolu, ali ste ipak uspeli da se „vratite na stazu”?

Da, kao i većini ljudi, i meni se desilo da pomislim da sam izgubio kontrolu, ali sam uspeo da se „vratim na stazu”. Takve situacije su neizbežan deo života i karijere. Važno je ostati pribran i fokusiran, analizirati situaciju i brzo pronaći rešenje. Ovi trenuci nas uče mnogo o našim sposobnostima i često nas čine jačim i otpornijim. Sposobnost da se oporavimo od takvih trenutaka i nastavimo napred ključna je za dugoročan uspeh.

• Da li vam je u karijeri (ali i u privatnom životu) važnija brzina ili pouzdanost?

Smatram da su i brzina i pouzdanost veoma bitne i u karijeri i u privatnom životu. Brzina omogućava efikasnost i konkurentnost, omogućujući nam da brzo reagujemo na promene i prilike. S druge strane, pouzdanost gradi poverenje i stabilnost, osiguravajući da se na nas može računati u svakoj situaciji. Idealno je pronaći balans između ove dve osobine – biti brz kada situacija to zahteva, ali i dosledno pouzdan kako bismo izgradili dugoročne odnose i održali kvalitet u svemu što radimo.

Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.