U moru prijava i kandidata, istaknuti se kod poslodavca može biti izazov. Bivša direktorka u Google-u, Dženi Vud, predlaže jedan jednostavan, ali efektan trik – slanje glasovne poruke regruteru ili osobi koja vodi intervju, putem LinkedIn-a, 24 sata pre zakazanog razgovora. Među brojnim porukama koje dobija, glasovne uvek privuku njenu pažnju. “Slušam svaku koju dobijem”, … Nastavi sa čitanjem Bivša direktorka Gugla otkriva: Kako ostaviti neizbrisiv utisak na poslodavca?