Atria Group – Globalni HR standardi sada dostupni i kod nas
Atria Group je postao ekskluzivni partner SHRM-a za naš region, donoseći globalne HR standarde i sertifikacije, kao što su SHRM Certified Professional i Senior Certified Professional. Ova saradnja otvara vrata domaćim profesionalcima ka najnovijim praksama i resursima, podižući nivo struke – poručuje u razgovoru za BIZLife Peđa Jovanović, generalni direktor Atria Groupa. Osim toga, kako ističe, Atria organizuje Osmu regionalnu koučing konferenciju uz gostovanje dr Merilin Atkinson, dok kroz inovacije poput poslovnih simulacija redefiniše način učenja i liderstva u kompanijama.
- Atria Group je nedavno postao ekskluzivni partner SHRM-a za naš region. Možete li nam reći više o ovom partnerstvu i njegovom značaju za standarde HR profesije kod nas?
Ovo je verovatno jedna od najznačajnijih vesti za HR profesionalce u našem regionu. Zamislite to kao trenutak kada dobijete premijum VIP ulaznicu za najprestižniji klub HR znanja na svetu. SHRM, kao vodeća globalna organizacija u oblasti ljudskih resursa, sada je prisutan i kod nas zahvaljujući partnerstvu sa Atria Groupom. To znači da domaći HR profesionalci imaju pristup najnovijim globalnim standardima i sertifikacijama, pre svega programima SHRM Certified Professional i Senior Certified Professional, kao i bogatim edukativnim resursima. Ukratko, više ne moramo da gledamo kako kolege iz inostranstva koriste vrhunske alate – sada su ti alati dostupni i kod nas. A sve to će doprineti podizanju standarda HR struke na viši nivo.
Peđa Jovanović, generalni direktor Atria Groupa
- Koje su ključne prednosti koje SHRM sertifikacija donosi HR profesionalcima u našem regionu?
SHRM sertifikacija nije samo „još jedna diploma za CV” – ona je pasoš za ozbiljan profesionalni razvoj. Pruža globalno priznanje koje potvrđuje da posedujete znanja i veštine usklađene sa međunarodnim standardima. Omogućava vam pristup najnovijim resursima, što znači da nikada nećete kasniti za svetskim trendovima i zakonodavnim promenama. Takođe, otvara vrata ka globalnoj mreži profesionalaca, gde možete razmenjivati iskustva i najbolje prakse sa kolegama iz celog sveta. I, naravno, sertifikacija znači i bolju konkurentnost na tržištu rada – jer kada imate SHRM pečat na svom profilu, jasno je da ste ozbiljan igrač u HR svetu.
- Atria Group organizuje Osmu regionalnu koučing konferenciju, na kojoj će prisustvovati i dr Merilin Atkinson, predsednica Erickson Coaching Internationala. Šta možemo očekivati od ovog događaja?
Naša, sada već tradicionalna koučing konferencija i ove godine će okupiti profesionalce i ljude zainteresovane za koučing – 26. marta, u hotelu „Metropol”. Ove godine očekujemo oko 300 posetilaca, a posebno smo uzbuđeni što će jedan od ključnih govornika biti dr Merilin Atkinson, osnivačica i predsednica Erickson Coaching Internationala. Pored učešća na konferenciji, dr Merilin Atkinson će održati trening „High Performance Team Coaching” u Beogradu i Sarajevu, što znači da ne samo da dovodimo globalne trendove u naš region već ih i prilagođavamo lokalnim potrebama. Ako tražite inspiraciju, praktična znanja i priliku za povezivanje sa vrhunskim stručnjacima, ovo je događaj koji ne smete propustiti.
- Kao neko ko radi na međunarodnom nivou, imate uvid u globalne HR trendove. Koji su to trendovi koji bi mogli da se prenesu kod nas?
Jedan deo mog angažovanja definitivno se odnosi na inostranstvo. Samo u prvom kvartalu ove godine očekuju me gostovanja i projekti u Estoniji, Rumuniji, Vijetnamu, Litvaniji i još nekoliko zemalja. Ono što sam primetio jeste da se trendovi u liderstvu menjaju. Posle dugog perioda naglašavanja empatije i fleksibilnosti, sada dolazimo do pojma „toxic softness” – kada vođstvo postane toliko meko da timovi počnu da trpe zbog nedostatka jasnoće i odlučnosti. Drugim rečima, lideri su toliko fokusirani na slušanje i razumevanje da zaborave da donesu odluku. Sada se teži ka balansiranju između podrške i asertivnosti, a to je trend koji ćemo, verujem, sve više viđati i kod nas. Takođe, vidim sve veći rast popularnosti iskustvenog učenja kroz poslovne simulacije – dakle, manje priče, više akcije.
SHRM sertifikacija nije samo „još jedna diploma za CV” – ona je pasoš za ozbiljan profesionalni razvoj
- Koje inovacije uvodite u poslovanje Atria Groupa?
Naša vizija za budućnost oslanja se na iskustveno učenje, što znači da zamenjujemo klasična predavanja interaktivnim simulacijama, realnim scenarijima i metodama koje angažuju i intuiciju i analitički um. Posebno smo ponosni na uvođenje poslovnih simulacija danske kompanije Workz, koje pružaju priliku da se kroz igru i strategiju uči o kompleksnim poslovnim izazovima. Takođe, ostajemo povezani sa inostranim partnerima, dovodeći ih u region i omogućavajući našim kolegama da steknu različita međunarodna iskustva. Ukratko, spajamo intuiciju, globalne trendove i lokalne potrebe – a usput se trudimo da u svemu ovome i sami učimo i rastemo.
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER.
Izvor: BIZLife
Foto: Strahinja Petrović
